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Responsable Equipe Conception Cartes et Modules

Date: 2 sept. 2021

Lieu: Séméac, N, France

Entreprise: Alstom

Req ID:144181 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

 

 

Contexte

Au sein du service Traction System du site de Tarbes, le Domain Leader Gate drives & Modules est responsable d’une équipe d’ingénieurs et techniciens (Elementary Design Unit ou EDU)

L’équipe Gate Drive et Module est responsable de la conception électrotechnique des convertisseurs de puissance (PMCF, Hacheurs, Onduleurs,…) et des électroniques intégrées (numérique ou analogiques).

Cette équipe pluridisciplinaire est impliquée dans les projets d’innovation, de développement et de rénovation pour les applications ferroviaires Alstom.

 

Missions

Gestion de la charge de l’équipe

  • Gérer la charge de travail afin de s'assurer que la capacité de l'EDU est en adéquation avec la charge de travail.
  • Assurer la bonne adéquation entre la charge de travail et les effectifs de l'équipe de l'EDU et les différents projets de son domaine.
  • Gérer la cohérence entre le niveau de compétence des personnes affectées et les besoins des projets.
  • Réaliser la dotation en personnel selon les besoins des projets/appels d'offres/R&D
  • Gérer les activités de sous-traitance

Gestion des compétences au sein de l’EDU

  • Evaluer régulièrement les matrices de compétences des membres de l’équipe
  • Définir avec l’Engineering Scholle les besoins en formation et action de développement pour son équipe

Exécution des offres et projets

  • Dans le cadre des offres et des projets, définir les workpackages de l’EDU
  • Assurer le suivi et le reporting de l’avancement des activités de son équipe
  • Mettre à jour et piloter les indicateurs de son EDU
  • S’assurer du respect des engagements Qualité/Coût/Délai (QCD) sur les workpackage projet de son EDU

Métier

  • Définir et piloter la roadmap du métier sur les axes technologiques, innovations et outils en cohérence avec la roadmap des produits
  • Définir avec les membres de son EDU les processus et outils à appliquer
  • Déployer une démarche d’amélioration continue du référentiel de son EDU pour améliorer les engagements QCD
  • Garantir l’application du référentiel Alstom
  • Assurer la démarche de capitalisation du retour d’expérience par les membres de l’EDU

Management

  • Définir et évaluer les objectifs des membres de l’EDU
  • Développer ses collaborateurs
  • Promouvoir la polyvalence au sein de son EDU et avec les autres métiers

 

 

Profil du candidat

 

  • Formation initiale
    • Ingénieur ou Master en électrotechnique, électronique de puissance ou électronique embarquée
  • Expérience
    • Minimum 5 ans dans la conception de convertisseur de puissance haute tension ou d’électroniques embarquées
    • Une expérience significative dans le management fonctionnel ou hiérarchique d’équipe de conception
  • Compétences techniques
    • Architecture des convertisseurs pour application à fortes puissances
    • Electronique numérique et analogique dans un environnement haute tension et/ou embarqué
    • Connaissance des cycles de développement industriels
    • Connaissance des contraintes ou des normes relatives aux applications à forte puissance
    • Gestion de projet technique
  • Anglais courant nécessaire pour communication avec l’ensemble des clients à travers le monde
  • Compréhension du besoin des clients, force de proposition, réactivité, autonomie, travail en équipe et capacité à convaincre seront autant de qualités nécessaires à la réussite sur le poste.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

Job Type:​Expérimenté