Responsable Amélioration continue

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l’avenir des transports. Notre portefeuille de produits s’étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 74 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site ALSTOM situé au Petit-Quevilly (ROUEN) est le centre d'excellence des transformateurs de traction, élément indispensable du système de distribution d'électricité dans le train.

Notre futur.e Responsable Amélioration Continue (CI Manager) du site pilotera les progrès de la performance à travers le cycle annuel du processus d'amélioration (Vision et Plan de Progrès) et via le déploiement APSYS (Alstom Performance System). Il ou elle sera rattaché.e à l’actuel Directeur de site et deviendra membre du comité de direction.

Voici les principales missions :

Structurer l’amélioration Continue

• Accompagner la construction du cycle annuel du Plan d'Amélioration et sa déclinaison par département
• Connecter ce plan avec les revues de processus
• Organiser le séminaire du CODIR lié à ce processus
• Animer les revues mensuelles des plans d'actions et coacher les équipes sur ce sujet

Faciliter l’organisation des Evènements Kaizen (compétition annuelle en France)

• Faciliter/animer les 'Kaizen events' et les principales actions associées (A3, QRQC, VSM …) pour la vision et le plan d'amélioration du site
• Organiser le kaizen de l'atelier

Gérer la gouvernances & KPI

• Assurer le dynamisme et la cohérence des AIC (animations à intervalles rapprochés) sur site
• Prise en charge de la mise en place des réunions clés : réunion matinale, QRQC quotidien site, centrale d’approvisionnement, revue quotidienne…
• Reportings et animation des KPI, coordination du reporting

Participer au réseau LEAN / APSYS

• Construire et animer le réseau interne avec les différentes parties prenantes LEAN sur site
• Participer aux événements France APSYS
• Contribuer en tant que formateur au déploiement du programme global de formation (ex : Tramway, AQP/AQL, etc.)
• Partager les bonnes pratiques & les benchmarks (internes/externes) au sein du réseau APSYS

Nous privilégions la passion et l’attitude plutôt que l’expérience. C’est pourquoi nous n’attendons pas de vous que vous possédiez absolument toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans cette fonction :

• Rigueur, communication, expérience dans les activités opérationnelles et axé sur les résultats.
• Capacité à manager des équipes dans des relations transverses et multiculturelles,
• Collaboration et travail d'équipe, esprit critique et résolution de problèmes
• Diplôme Ingénieur ou équivalent
• Profil expérimenté dans l’industrie serait un plus

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour un voyage formateur : le secteur ferroviaire s’inscrit dans la durabilité, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Vous pourrez également :

• Profiter d’une stabilité, relever des défis et construire une carrière à long terme sans tomber dans une routine quotidienne monotone. .
• Bénéficier d’un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, d’une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension)

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et une entreprise avec un esprit de famille ?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !

Il n’est pas nécessaire d’être un passionné de trains pour s’épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez à bord de l’un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions beaucoup faire votre connaissance !

Important à noter : en tant qu’entreprise mondiale, nous prônons l’égalité des chances et célébrons la diversité dans les plus de 74 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail ouvert à tous