Responsable Technique Projet NEOMMA (F/H)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pour nos activités signalisation, nous recrutons un(e) Responsable Ingénierie pour le projet NEOMMA, le poste à est à pourvoir à Marseille (13).

Contexte: Le projet NEOMMA MARSEILLE est un projte clé en main de modernisation des lignes 1 & 2 du métro de Marseille. Dans ce cadre, Alstom fournit une nouvelle flotte de matériel roulant (38 rames), un système CBTC et un système de supervision centralisé rénové pour une exploitation totalement automatisée des deux lignes (GoA4) ainsi que des moyens audiovisuels rénovés (information voyageurs, vidéo surveillance, etc.) Le Responsable Technique est en charge de l'ingénierie de niveau système pour l'intégration de l'ensemble des lots conçus et fournis pas Alstom, ainsi que pour la gestion des interfaces avec les système & infrastructures existantes ou rénovées dans le cadre d'autres contrats sous l'égide du Maître d'Ouvrage (Métropole Aix Marseille Provence).

Organisation:

• Dirige l'équipe d'ingénierie système, y compris gère le contrat de sous-traitance d'ingénierie
• Relève du directeur du projet NEOMMA
• Interagit en externe avec l'équipe projet du Client (Métropole Aix Marseille Provence), sa MOE (PARSONS), l'opérateur (RTM) et toute autre partie prenante externe requise
• Interagir en interne pour assurer la coordination technique avec les équipes projets Matériel Roulant, Signalisation et Télécom

Principaux rôles et responsabilités :

• Pilote les aspects techniques du Projet
• Représente techniquement le projet, vis-à-vis du client
• Spécifie et valide, avec son équipe, la Solution Système de Transport
• Coordonne l'ensemble des acteurs du projet ferroviaire et contrôle la cohérence technique grâce à un management d'interfaces fort

Responsabilités spécifiques :

• Processus de base à suivre et à animer :
  • Gestion des exigences
    • Assure la coordination du suivi des exigences du projet : Suivi des KPI, remontées des statuts, traitement des non-conformités aux niveaux système et sous-système
    • Intégration dans le reporting
    • Animation interne/externe de clarification des exigences
  • Gestion de configuration :
    • Animation des CCB
    • Gestion et synchronisation du plan de livraison système en coordination avec les sous-systèmes
    • Revue et suivi des livraisons externes / internes
    • Responsable de l’interface avec le client
    • Suivi des demandes de changement externes/internes aux niveaux système et sous-système
  • Processus Développement pour la Qualité :
    • Préparation technique des revues internes pour les Gate Review
    • Assistance et support pour d'autres revues si besoin (installation, test & mise en service)
• Sujets techniques :
  • Gestion des interfaces :
    • Surveillance des points ouverts, en particulier pour le système de signalisation
    • Idem pour les interfaces externes, RTM et autres marchés
    • Suivi des reportings et alertes clients
  • Etudes thématiques spécifiques (interfaces externes MR) :
    • Finalisation des études d’intégration et d’interface du gabarit dynamique
    • Efforts à la voie, profils de vitesse, simulations d’exploitation et de traction
    • Intégration frotteurs, voie/pédales, …
  • Stratégie de migration :
    • Suivi des sujets ouverts pour la migration du centre de contrôle, pour la migration du CBTC…
    • Participation aux ateliers client mensuels + préparation interne associée
  • Exploitation :
    • Suivi de la production documentaire et de sa validation produite en interne
    • Animation du dispositif
    • Suivi de l’interface avec la formation
  • Participation régulière et/ou occasionnelle à d'autres interfaces système (FDMS, Cyber)
• Management et pilotage des équipes :
  • Animation et reporting des rapports hebdomadaires internes
  • Animation et reporting des rapports mensuels internes et externes
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion et maitrise des couts de son périmètre et reporting associé

Prérequis pédagogiques : Master en Ingénierie

Expérience

• Vaste connaissance des systèmes ferroviaires, des exigences d'exploitation, de l'équipement et des systèmes disponibles.
• Au moins 5 ans d'expérience en ingénierie des systèmes ferroviaires au niveau du système global dans des projets internationaux
• Expert en Ingénierie Système (MBSE)

Compétences et aptitudes

• Large connaissance de l'environnement ferroviaire et des principaux sous-systèmes (Matériel Roulant, Signalisation, supervision, communication, infrastructure, CW)
• Bonne connaissance de la sécurité ferroviaire
• Expérience en gestion d'équipe
• Bonnes capacités de coordination et de communication
• Parle couramment le français, l'anglais est requis
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Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.