ALTERNANCE - "Maintien du Laborame existant et définition des concepts du Laborame de demain" (H/F)

Date: 26 juin 2022

Lieu: Reichshoffen, France

Entreprise: Alstom

Req ID:260342 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Un Trainlab (ou Laborame) est un moyen d’essais qui permet de simuler le fonctionnement d’un train complet avec pour objectif de pouvoir réaliser des tests et des validations des différents constituants du train (sans pour autant avoir besoin d’être sur un train réel). On y retrouve toutes les fonctions principales du train ce qui permet de réaliser les essais de vérification dans des conditions proches de la réalité. le Laborame Regiolis est constitué de 10 baies 19 pouces avec une partie des équipements réels du train (calculateurs principalement) et d’autres équipements simulés sur des PC ou à l’aide de matériels spécifiques.

 

Activités principales pour cet apprentissage (3 ans):

Maintenir le Trainlab existant en conditions opérationnelles avec des solutions innovantes applicables à la construction du TrainLab de demain.

A ce titre, on peut lister les domaines clés suivants :

  • Traitement de l’obsolescence du Laborame Régiolis et en faire un Retour d’EXperience
  • Analyse de différentes solutions pour faire du temps réel => complexité, coût, efficacité
  • Comment faire de la simulation Train efficiente et à moindre coût
    • Analyse des besoins de la simulation Train et des principes de fonctionnement
    • Quelles sont les normes/standard à respecter et les contraintes/conséquences associées
    • Quels sont les « postes » à forte valeur ajoutée et à faible valeur ajoutée
    • Cas pratiques de l’étude du déploiement simulation modèles pour Laborame sur matériel à faible coût (Raspberry PI, Beaglebone, FPGA ou autre matériel équivalent) en assurant une gestion de configuration souple et efficace
    • Couplage avec la simulation schémas Basse Tension
    • Couplage avec équipements réels
    • Mise en place d’outils conviviaux pour le développement, pour la mise au point et la maintenance pour les concepteurs et les utilisateurs/testeurs.
    • Certification Laborame ? Quel serait l’impact et les bénéfices ?
    • Pupitre réel => Quelle est la valeur ajoutée ?
    • Simu 3D du train et des voies ? Quelle est la valeur ajoutée ?
  • Aspect vitrine technologique de REI sera à intégrer

 

Profil: 

  • Elève apprenti ingénieur avec spécialisation "informatique embarquée/temps réel/informatique industrielle"
  • Connaissances en réseaux, électronique/automatismes/informatique
  • Informatique embarquée, temps réel
  • Electrotechnique/electrique

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

 

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
 

 

Job Type:​Stage/Apprenti