Un/ Une Chargé(e) de Communication Recrutement Digitale H/F - CDD de 12 mois

Date: 2 juil. 2022

Lieu: Paris, France

Entreprise: Alstom

Req ID:263726 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

L'équipe Ressources Humaines du siège d'Alstom recherche un :

 

 

Un/ Une Chargé (e) de Communication Digitale / Talent Acquisition H/F - CDD de 12 mois

 

Votre mission

 

Etablir une stratégie de communication digitale efficace afin d’attirer et recruter les meilleurs talents. 

 

Concevoir, produire et réaliser : des campagnes multimédia, des contenus, des images, des vidéos et des messages ciblés, pour promouvoir nos offres de postes et assurer l'acquisition de nos futurs talents.

 

Vos responsabilités

 

Définir la stratégie et les supports de communication recrutement avec les managers, les responsables du recrutement et/ou les Managers Ressources Humaines afin de recruter des profils spécifiques et clés, principalement dans le domaine de l'ingénierie en France et à l’international.

 

Collaborer étroitement avec l'équipe marque employeur et l’équipe communication globale afin de garantir la qualité et la cohérence de la communication recrutement tout en respectant les standards du groupe ALSTOM

 

Optimiser la communication recrutement digitale, le e-recrutement, en augmentant la visibilité et l'attractivité de nos offres sur les réseaux sociaux.

 

Mesurer la pertinence des campagnes et des messages, afin d'améliorer en permanence la communication recrutement

 

Être au fait des dernières innovations de communication digitale et de pratique de recrutement pour faire évoluer continuellement notre vivier de candidats et assurer le succès des campagnes de recrutement.

 

Contribuer à l’amélioration de l'expérience des candidats tout au long processus de recrutement.

 

 Votre profil

 

Diplômé (e) en Communication Digitale/Digital Marketing, vous avez idéalement une première expérience de la communication recrutement/ressources humaines ou une forte appétence pour ces domaines.

 

Doté(e) d’un excellent relationnel, et bonnes capacités rédactionnelles vous communiquez aisément en français et en anglais.

 

Vous maitrisez et les outils de création graphique comme Photoshop/Gimp et Illustrator/ InDesign, ect…

 

Vous avez déjà créé des contenus vidéos et photos (tournage et montage de vidéos, production de formats adaptés aux réseaux, création de supports de communication web).

 

La créativité, la proactivité, la curiosité, la rigueur, le sens du résultat et surtout l’esprit d’équipe sont vos qualités.

 

Vous souhaitez relever avec nous les défis de la mobilité de demain, une mobilité plus intelligente et plus durable.

 

 

 #LI-VN1

 

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

 

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
 

 

Job Type:​Expérimenté