Responsable recrutement (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être notre futur responsable recrutement que nous recherchons à Saint Ouen ?

Et si vous aussi vous preniez le train en marche ? 🚆 Rejoignez-nous en tant que Responsable Recrutement pour notre activité Rolling Stock & Components (production du matériel roulant) et intégrez notre équipe Talent Acquisition France.

En collaboration avec le Head of Talent Acquisition, vous aurez la charge de piloter l’activité recrutement de votre équipe, composée de 5 talentueux experts en recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs des sites ainsi que les équipes RH pour attirer et sélectionner les talents qu’il nous faut.

Vos Missions :

• Déployer et adapter la stratégie de recrutement France en fonction des besoins de votre périmètre.
• Piloter une équipe de 5 recruteurs, en assurant leur développement et leur performance.
• Assurer le suivi de nos processus de recrutement et de nos indicateurs pour garantir la meilleure performance de notre activité.
• Être ambassadeur de la marque Alstom et collaborer avec notre experte marque employeur pour valoriser nos expertises et nos talents.
• Développer des projets innovants autour de l’activité recrutement pour faire évoluer nos pratiques.
• Participer à des événements de recrutement (relations écoles, associations…).
• Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et les pratiques de recrutement.
• Réaliser un suivi régulier auprès des DRH et HRBP du périmètre sur l’activité recrutement.
• Collaborer étroitement avec les directeurs des sites pour comprendre leurs besoins et assurer le suivi de l'activité recrutement.
• Prendre en charge directement le recrutement d’une population sur votre périmètre (depuis la prise de brief manager à la réalisation des contrats en passant par l’activité de sourcing et d’entretiens) afin de rester connecté à votre expertise métier.

Votre profil :

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Un Master en ressources humaines ou psychologie du travail.
• Une passion pour le recrutement dans l'industrie.
• Une capacité forte en management d'équipe.
• Une connaissance approfondie des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
• La gestion de projets transverses.
• Un niveau d'anglais courant.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous sur le site de Alstom à Saint Ouen pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

En nous rejoignant vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec une équipe engagée et dynamique.
• Contribuer à des projets innovants

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.