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Group Doctor

Date: 25 déc. 2021

Lieu: Paris, France

Entreprise: Alstom

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d'aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et aux trains sans conducteur, ainsi que des solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une communauté véritablement mondiale de plus de 75 000 personnes dédiées à la résolution des problèmes de mobilité du monde réel et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

 

Missions :

  • Aider notre organisation à identifier, gérer et mesurer les domaines de risque spécifiques pour la santé de nos employés ;
  • Définir les principes de gouvernance autour de la gestion des politiques de santé au sein du Groupe (par région/pays/site) ;
  • Concevoir un processus clair pour reporter les maladies professionnelles et gérer la santé mentale ;
  • Concevoir et développer des outils pour soutenir le programme de santé ;
  • Définir des KPI de santé et mesurer l'efficacité de nos politiques, processus et outils de santé ;
  • Concevoir et développer des formations concernant les comportements addictifs, les expositions chimiques, etc.
  • Développer des formations pour promouvoir les facteurs de protection en matière de santé mentale ;
  • Assurer l'accompagnement du Groupe en cas de crise sanitaire ;
  • Assurer l'accompagnement des expatriés en collaboration avec International SOS ;
  • Lancer et animer des groupes de travail et des réseaux de santé au sein de l'organisation ;
  • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes en interne (infirmiers, médecins du travail, RH, directeurs de site etc) et en externe (réseaux de santé, tiers, International SOS).

 

Profil :

  • Etudes Spécialisées et Master en médecine du travail (Doctorat et diplôme de spécialiste en médecine du travail)
  • Connaissances en santé mentale et en ergonomie.
  • Connaissance de la gestion du changement.
  • Expérience des activités opérationnelles, de la gestion documentaire et de la gestion de crise
  • Collaboration et travail en équipe
  • Très bonne capacité d'écoute, capacité à établir de bonnes relations
  • Réactivité
  • Capacité de persuasion

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.