Technicien(ne) méthodes & programmation CN - F/H
Date: 24 août 2024
Lieu: Ornans, I, FR
Entreprise: Alstom
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 320 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée et pour soutenir son développement, l’établissement recherche un(e) : Technicien(ne) méthodes et programmation CN - F/H
Rattaché(e) au Responsable méthodes du site, le/la technicien(ne) méthodes & programmation CN aura en charge de définir et mettre en place les processus de fabrication de la cellule usinage de l’établissement d’Ornans. Dans le cadre de cette fonction, vous serez également le/la référent(e) du site sur la programmation CN et la CFAO.
Vos principales missions :
- Elaborer les gammes d’usinages (fiches d’instructions, outils, outillages, programmes CN et fiches de réglages)
- Apporter un support technique au quotidien à la production.
- Proposer des améliorations sur les processus de fabrication en place
- D’intégrer dans tous ses développements les règles de sécurité et d’ergonomie en vigueur
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/+3 en Génie Mécanique et Productique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous avez une réelle sensibilité informatique. Votre expertise dans l’utilisation de la CFAO, votre maîtrise de la programmation de machines à commande numériques, votre proactivité, votre autonomie et votre esprit d’équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste.
Type de contrat : CDI
Statut : Non-Cadre
Rythme de travail : Journée / Temps plein
Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap..
Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale