TOP PROGRAM - Ingénieur(e) maintenance & Chef(fe) d'équipe - F/H

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 350 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.

Dans le cadre de son programme Talent Onboard Program, le site recherche un(e) : TOP PROGRAM – Ingénieur(e) maintenance & Chef(fe) d’équipe – F/H

Rejoignez notre Programme au TOP !

 Le programme de formation et de développement TOP (Talent Onboard Program) au sein d'Alstom permet de découvrir le Groupe, ses principales fonctions et différents sites en France. Le programme vise à intégrer de jeunes diplômés sur un site de production pour découvrir les métiers industriels : Qualité, Production, Supply Chain, Manufacturing…

Le parcours au sein d'Alstom débute par deux missions de 12 mois consécutifs (dans le cadre d'un CDI) afin de développer son leadership et ses connaissances du groupe.

Votre première année, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur(e) maintenance – F/H, à cet effet, vous aurez pour missions :

Gestion du magasin des pièces de rechange :

• Réorganiser les stocks et les rayonnages par catégories et par fréquence d'utilisation et de rotation d’équipement en utilisant des sigles de signalétique et de coloration
• Identifier les anomalies, telles que les pièces obsolètes, les erreurs de suivi et les pièces non renseignées dans l’outil
• Mettre en place des actions pour améliorer l'organisation du magasin en suivant la démarche Lean/5S
• Garantir l'intégrité et la mise à jour des documentations techniques, rechercher des informations  d’équivalences dans le cadre de l’optimisation de budget
• Réaliser les audits et analyser les résultats en exploitant les outils dynamiques de la GMAO
• Proposer des réseaux de fournisseurs pour agrémenter le sourcing des achats
• Participer aux plans d'actions d'amélioration d’organes machines et mettre en œuvre les actions retenues.

Suivre et animer la supervision de la performance TEEPTRAK :

• Animer en groupe les rituels identifiés suivant les écarts de performance équipement
• Proposer et dérouler les méthodologies d’outils qualité, 5P, A3
• Piloter les actions techniques et alimenter le REX, transversaliser les bonnes pratiques
• Former et accompagner les utilisateurs selon notre process tablette équipement/ plateforme WEB

Votre seconde année, vous interviendrez en tant que Chef(fe) d’équipe production - H/F, à cet effet, vous aurez pour missions :

• Garantir le respect des règles & consignes EHS du site
• Maintenir le bon état de fonctionnement des outils de production et prendre les mesures nécessaires en cas de risque 
• Assurer la fabrication des produits selon les exigences QCD demandées par les clients
• Assurer le respect des procédures et la mise à jour des habilitations techniques du secteur
• Animer ses équipes autour des objectifs QCDP : utiliser le management visuel, participer aux réunions quotidiennes, communiquer les objectifs et les informations, faire remonter les problèmes et proposer des solutions
• Piloter l'amélioration continue des résultats : communiquer les objectifs, mettre en œuvre les actions, solliciter et réaliser les idées d'amélioration, déclencher les chantiers de progrès et de résolution de problèmes, communiquer les résultats
• Développer la performance individuelle : réaliser les entretiens individuel et entretiens de carrière, accompagner la montée en compétences, mettre en œuvre la polyvalence et développer l'autonomie des équipes

Profil recherché : 

Vous diplômé(e) d’un BAC+5 d'une école d'ingénieur (production, maintenance, génie industriel) depuis moins de 2 ans.

Vous êtes curieux(se) et désireux(se) d'apprendre et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies. Vous aimez travailler en équipe et dans un contexte multiculturel et international, d'ailleurs vous maitrisez bien l'anglais. Vous souhaitez découvrir le monde industriel et plus spécifiquement le secteur ferroviaire et la mobilité de demain. Vous êtes intéressé(e) par les grands enjeux écologiques et la mobilité verte. Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse. D’esprit ouvert et autonome, vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter. Vos qualités relationnelles et votre bonne communication vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs.

Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale