Responsable planning industriel / Industrial planning manager - F/H

Date: 9 févr. 2024

Lieu: Ornans, I, FR

Entreprise: Alstom

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

 

Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 300 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques. 

 

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée et pour soutenir son développement, l’établissement recherche un(e) : Responsable planning industriel - H/F

 

 

Au sein du département supply-chain & planning, vous êtes responsable d'une équipe de 10 personnes (direct). Vous devez construire et piloter le planning industriel avec le directeur du site tout en assurant la faisabilité et la cohérence avec les besoins clients. Vous proposez des scénarios réalisables pour le cycle R&FM et suivez quotidiennement l'avancement du plan de fabrication, vous gérez les ressources de fabrication et anticiper les goulots d'étranglement .Vous êtes rattaché(e) au Responsable industriel du site.

 

Vos missions sont les suivantes :

 

Opportunités & appels d'offres : 

 

  • Construire la planification industrielle en cohérence avec les contributions des équipes transverses liées à la gestion des offres
  • Identifier et analyser les goulots d'étrangement 
  • Proposer des données fiables en cohérence avec le processus globale et le S&OP du site

 

Projets en cours de fabrication

 

  • Obtenir l'engagement sur l'hypothèse prise, et ce, de la part de toutes les parties prenantes 
  • Construire le planning industriel en tenant compte de la disponibilité des ressources : humaines, matériels, machines (3M)
  • Identifier les goulots d'étranglement ainsi que les autres risques éventuels sur le planning industriel, puis proposer des scénarios permettant une sécurisation des activités
  • Suivre quotidiennement le planning industriel et communiquer avec les équipes industrielles (manufacturing, testing..)
  • Mettre à jour la planification industrielle dans l'ERP après chaque changement validé
  • Garantir la fiabilité des données de l'ERP, saisies et mises à jour
  • Participer aux processus P&FM en faisant les simulations appropriées pour accompagner la prise de décisions
  • Evaluer les impacts des décisions sur le MPS, en effectuant des simulations et en mettant à jour les logiciels (MPS & ERP)
  • En cas de changement majeur de planning, préparer la pack de communication à envoyer aux acteurs internes et externes (fournisseurs)
  • En cas de retard, analyser les causes et leurs impacts sur les autres projets
  • Mettre régulièrement à jour les dates réelles et communiquer en interne sur l'état du MPS (reporting)

 

Profil recherché :

 

Dilôme(e) d'un BAC+5 dans le domaine de la supply-chain/logistique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel (conception/fabrication mécanique). Vous maitrisez la gestion de la planification industrielle et avez déjà manager une équipe. Vous connaissez le logiciel : ERP, Excel. Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, parlé, écrit). Vous êtes un bon communiquant et savez travailler en équipe (collaboration). Vous faites preuve de positivité, de proactivité et d'innovation. Vous savez gérer les priorités et êtes autonome dans votre poste. Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous appréciez le changement et l'amélioration. 

 

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Rythme de travail : Temps plein / Forfait jours

Télétravail : Possible (1 à 2 jours par semaine)

Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap..

 

 

Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

 

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

 

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale