Ingénieur(e) industrialisation R&D - F/H

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 340 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques. 

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, l’établissement recherche un(e) :  Ingénieur(e) industrialisation R&D - F/H

En interface continue avec les autres départements, vous supervisez et coordonnez les activités industrielles (Industrialisation, Chaîne d'Approvisionnement, Fabrication) des projets de recherche et développement / amélioration continue en vue de tenir les objectifs QCD (Qualité-Coût-Délai) ainsi que toutes les tâches destinées à préparer et opérer leurs passations auprès des départements/sites suivants en charge de la production en série (Qualité, Industrie, Supply Chain...).

Vos missions et responsabilités principales seront :

Co-design et faisabilité 

• Participe à la phase Développement-Engineering du prototype et à la Revue de Conception.
• Coordonne les acteurs industriels (Méthodes, Experts process, …) pour garantir la définition de process de fabrication efficients dans le cadre du développement d’une nouvelle gamme de produits.
• Garantit la viabilité technico-économique sur la partie production d’une nouvelle gamme de produits.
• Coordonne les acteurs Engineering, Production et Sourcing du Projet sur les aspects faisabilité.

Sourcing-procurement

• Se coordonne et apporte soutien au Project Supply Chain Leader (PSCL) en vue de définir et/ou mettre en œuvre une stratégie Achats-Logistique (Gestion des items à long délai de livraison, Décisions de Make or Buy, Etc.) puis de livrer les produits et composants, en phase avec la planification industrielle.

Planification et pilotage fabrication 

• S’assure de la disponibilité des moyens industriels et de la conformité et complétude de la documentation de fabrication.
• Coordonne la fabrication lors des phases Prototype.
• Accompagne les équipes industrielles des projets de série lors du passage en production d’une nouvelle gamme de produits
• Suit la planification de toutes les activités en vue de garantir la livraison du prototype selon les objectifs « QCD + Sécurité » du Projet.

Suivi et reporting projet 

• Assure le reporting QCD auprès de l'équipe Projet.
• Y compris le bon niveau d'alerte en cas de risque/déviation (suivi RAMP (= Risk Assessment and Mitigation Plans)

Analyse, résolution de problèmes 

• Résolution de problèmes : Anime les AMDEC process.

Passation-transfert 

• Une fois le GO validation acquis, vous accompagnez les équipes de projets série pour le suivi opérationnel des aspects industriels du projet, puis le transfert effectif vers la Vie Serie.
• Participe au bon avancement du transfert de taches entre les équipes du site de départ et celles du site destinataire.

Vous êtes diplômé d’un BAC+5 (ingénieur/master) en gestion de la méthodes/industrialisation, vous avez une expérience confirmée (entre 3 et 7 ans) dans un environnement industriel (conception et/ou fabrication mécanique). Vous avez des notions en conception mécanique 3D (CATIA et/ou SolidWorks) et vous avez des notions sur SAP (sujets nomenclatures).

Vous avez acquis une culture technique sur les process de fabrication vous permettant de projeter la définition d’un nouveau produit en intégrant les contraintes industrielles.

Vous êtes capables d’interagir avec des métiers différents, de comprendre de multiples problématiques et enjeux. Votre rigueur, votre communication ainsi que votre capacité à travailler en équipe seront de réels atouts à la réussite de cette fonction. Vous êtes capable de travailler en anglais de façon totalement autonome.

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Rythme de travail : Temps plein / Forfait jours

Télétravail : Possible (1 à 2 jours par semaine)

Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap..

Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale