Ingénieur(e) amélioration continue / Lean manufacturing - F/H

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 300 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques. 

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée et pour soutenir son développement, l’établissement recherche un(e) : Ingénieur(e) amélioration continue / Lean manufacturing - H/F

Rattaché(e) au Responsable de production du site, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe industrielle. Vous contribuez activement au déploiement du Lean Manufacturing et à l’animation de chantiers d’amélioration continue auprès des équipes industrielles.

Vos missions sont les suivantes :

• Déployer le Lean manufacturing dans les ateliers
• Animer et suivre des chantiers d'amélioration continue avec les équipes de production et les services supports
• Animer et suivre des chantiers transverses de résolution de problème sur les problématiques industrielles
• Former des équipes sur les outils et méthodes d’amélioration continue et de résolution de problème
• Mettre en œuvre des plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs sécurité, qualité, coûts, délais
• Contribuer aux projets industriels d’investissements de nouveaux moyens et de réorganisation des flux

Profil recherché :

Diplômé d'une école d'Ingénieur en performance industrielle, mécanique, généraliste ou transport automobile, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de l’industrie. Vous êtes rigoureux, organisé, doté de bonnes facultés de communication et vous faites preuve d'autonomie. La maîtrise d’un anglais technique est indispensable pour évoluer sur ce type de poste. 

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Rythme de travail : Temps plein / Forfait jours

Télétravail : Possible (1 à 2 jours par semaine)

Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap..

Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.