Leadership Excellence and Development Program - Québec 1

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Alstom a des ouvertures pour son programme Engineering Leadership Excellence And Development (LEAD).

Les membres de LEAD ont la possibilité d'apprendre l'intégralité des méthodes d'ingénierie de pointe et d'être exposés aux aspects commerciaux grâce à des cours structurés et à des applications pratiques. L'expérience acquise au cours des affectations par rotation permet aux membres du programme de leadership de bénéficier d'une croissance de carrière accélérée.

Les membres connaîtront quatre rotations de six mois sur une période de deux ans.

Les exemples de rotation incluent :

• Logiciels, matériel, systèmes, qualité, ingénierie de validation vitale
• Innovation et science des données
• Gestion de programme

Qualifications/Exigences :

• Diplôme d'ingénieur de 4 ans ou diplôme connexe
• GPA supérieur ou égal à 3.0/4.0
• Autorisation légale de travailler au Canada

Caractéristiques souhaitées :

• Expérience préalable de stage ou de recherche en ingénierie
• Capacité à démontrer les compétences en leadership acquises grâce à des expériences de formation ou de stage antérieures

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.