Superviseur maintenance

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Date: 24-May-2022

Location: Montreal, QC, Canada

Company: Alstom

Req ID:202044 

Due to the location of this position, the description is only available in French

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d'aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et aux trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté internationale de plus de 75 000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

 

Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant qu’ Superviseur Maintenance, situé dans Montreal -Lachine (QC), CA.

 

Gérer les activités quotidiennes et les employés, y compris la résolution des problèmes d'exploitation, en fonction des objectifs et du budget planifiés, de manière à assurer la sécurité et la régularité de l'exploitation du chemin de fer.

 

RESPONSABILITÉS CLÉS :

 

Superviser les effectifs :

  • Communiquer les objectifs de l'unité de travail et leur contribution aux objectifs opérationnels
  • Communiquer les exigences du service client aux employés
  • Prévoir et assigner une charge de travail
  • Établir les attentes en matière de performances et surveiller les performances par rapport à celles
  • Fournir des commentaires et une reconnaissance sur les performances
  • Encourager les employés à développer de nouvelles compétences et à améliorer leurs performances
  • Appliquer les conventions collectives et les politiques en matière de ressources humaines
  • Établir et entretenir des relations de travail avec le syndicat afin de recueillir les commentaires et de participer aux objectifs opérationnels
  • Solliciter les commentaires et la participation des employés à l'organisation et à la résolution du travail des problèmes opérationnels
  • Promouvoir le travail d'équipe face aux objectifs

 

Planifier les opérations

  • Prévisions: planifiez et hiérarchisez les opérations pour respecter les engagements de service Exploitation programmées selon le plan de service
  • Disponibilité et fiabilité des équipements
  • Planifiez les exigences en matière de ressources et de charge de travail afin de respecter les engagements de service et les critères de gestion des actifs et de contrôle des coûts.
  • Quotidiennement, mensuellement, annuellement des employés

 

Coordonner et surveiller les opérations

  • Surveiller les performances pour s'assurer que le travail est exécuté conformément aux normes et procédures d'exploitation;
  • Déterminer la cause de la défaillance opérationnelle en impliquant les employés dans la détermination de la cause et la recommandation de la prévention;
  • Planifier et coordonner des activités pour rétablir le service en cas de perturbation du service, par exemple, des retards, le suivi d'une défaillance à travers les lignes fonctionnelles

 

Veiller au respect des règles, règles de sécurité et réglementations environnementales

  • Connaître, protéger la conformité en tout temps, et agir comme personne responsable selon les références suivantes :
    • règlement relatif à l’inspection et à la sécurité des voitures voyageurs (TC O-0-26 8 novembre 2001),
    • règlement relatif à l'inspection et à la sécurité des freins sur les trains de marchandises et de voyageurs; partie II : ++conditions des essais de freins (TCO-0-165)
    • règlement relatif à l'inspection et à la sécurité des locomotives de chemins de fer partis III - Exigences relatives à l'inspection des locomotives
  • Assurer le respect des règles de fonctionnement
  • Assurer la conformité aux pratiques de sécurité
  • Communiquer la sécurité
  • Participer aux réunions du comité de santé et de sécurité
  • Organiser et participer à des réunions sur la sécurité avec le personnel et d'autres personnes
  • Participer à des audits de sécurité
  • Formuler et mettre en œuvre des recommandations pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail
  • Participer au plan d'intervention d'urgence
  • Coordonner les programmes de sécurité
  • Assurer la conformité aux politiques et réglementations environnementales
  • S'assurer que le personnel reçoit la formation requise pour se conformer aux règles, aux politiques de sécurité et environnementales, etc.
  • Mener des enquêtes en cas d'incident ou d'accident

 

Surveiller et contrôler les coûts

  • Surveiller les dépenses
  • Surveiller les dépenses, les affectations supplémentaires et les heures supplémentaires et prendre les mesures appropriées·

 

PROFIL RECHERCHÉ :

 

  • Étude requise: secondaire 5, mais un DEP électrique ou mécanique serais un avantage

 

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

Alstom s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.

 

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.

 


Job Segment: HR, Human Resources