Recruteur sur le campus

Req ID:463378 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Créer et développer des partenariats de recrutement sur le campus avec nos responsables des ressources humaines et des entreprises au Canada.
• Soutenir l'élaboration et la distribution de matériel de recrutement sur les campus
• Soutenir le processus de recrutement du cycle complet pour les stages et les embauches de débutants au Canada
• Effectuer les présélections initiales avec les candidats
• Coordonner et soutenir la sélection et la gestion des événements au Canada
• Aider le gestionnaire du recrutement du campus à mettre en œuvre une stratégie cohérente ciblant les établissements d’enseignement qui répondront le mieux à nos besoins d’embauche, à la définition des activités de base de façon coordonnée (conférences, salons de l’emploi, partenariats universitaires, chaires, etc.), l’élaboration d’un plan marketing, d’un calendrier des activités et des exigences budgétaires
• Travailler en réseau avec les établissements d’enseignement, les écoles et les universités, en collaboration avec les représentants nationaux et régionaux d’Alstom 
• Promouvoir la diversité et veiller à ce que les recrutements en début de carrière soutiennent les objectifs et la vision d’Alstom en matière de diversité
• Former les recruteurs sur la meilleure façon de représenter les intérêts d’Alstom sur les campus (contenu, messages clés, résultats attendus)
• Gérer de façon proactive les bassins de candidats et offrir une expérience exceptionnelle aux candidats
• Identifier et organiser la publicité de recrutement pour générer des candidats potentiels  
• Rechercher directement des candidats à l'aide d'une variété d'outils et de plateformes de recherche (y compris les médias sociaux)
• Suivre les progrès réalisés dans le développement de nos partenariats éducatifs croissants.

COMPÉTENCES REQUISES

• Bilingue en français et en anglais, écrit et parlé
• Expérience de la gestion de recrutement à volume élevé 
• Capacité à prioriser une charge de travail occupée et variée dans un environnement dynamique tout en maintenant d’excellents niveaux de service
• Compétences en matière de négociation et d’influence
• Capacité à travailler avec diverses personnalités et à établir de solides relations de travail efficaces au sein du secteur d’activité et avec d’autres membres de l’équipe des RH
• Excellentes compétences de communication
• Capacité à adapter son style et son approche en fonction de la situation
• Capacité à réagir et à s'adapter au changement de manière efficace
• Capacité à identifier et à résoudre les problèmes en temps utile
• Axé sur les processus
• Souci du détail
• Résolution de problèmes
• Excellent esprit d’équipe
• Approche diplomatique et pleine de tact dans les situations difficiles et auprès des clients
• Dynamique et passionné par l’acquisition de talents et le recrutement sur les campus 
• Expérience de travail avec un ATS
• Baccalauréat en ressources humaines ou similaire de préférence
• Expérience de plus de 2 ans dans le recrutement sur le campus ou dans un rôle similaire requise
• Capacité à voyager 40%.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:​Expérimenté