REM Project Engineering Manager MRS

Leading societies to a low carbon future, Alstom develops and markets mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Alstom’s products portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, trams and e-buses to integrated systems, customized services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. With Bombardier Transportation joining Alstom on January 29, 2021, the new Group’s combined revenue amounted to €15.7 billion for the 12-month period ended March 31, 20201. Headquartered in France, Alstom is now present in 70 countries and employs 75,000 people. www.alstom.com

Mission

-Pilots the  technical aspects of the Project or Tender

-Represents technically the project, vis-à-vis the customer

-Specifies and validates, with his team, the Transport System Solution, and controls the technical consistency through a strong interfaces Management and quality, cost and delay (QCD) approach

Responsibilities

Project Engineering Manager responsibilities include:

- Propose the Engineering Scope of Work to the Project or Tender Manager; define the WorkPackages for the Systems Engineering team and for the participating Operations Products lines (first level), produce them with his team for Systems Engineering

- Manage technical relationship with the Consortium and the client

- Develop system acceptance criteria & processes, and have them agreed upon by Customer

- Choose the hypotheses for performance calculations and validate the results

- Validate the system Specifications and the interfaces specifications

- Control, with the support of the Design Control Manager, the System configuration

- Manage Design Changes related to the transport system definition throughout the project cycl

- Follow the Preliminary and Final Designs progress

- In relationship with the Project Test & Commissioning Manager, manages the integration and validation activities

- Lead, develop and motivate the Engineering  Project / Tender team

- Implement the Methods and Engineering tools as per agreed recommendations

- Issue the technical risks assessment & mitigation

- Implement & Control the requirement capture

- Ensure the carry-over from previous projects and current R&Ds

- Support the Project Manager

 Educational requirements

Master University Degree in Engineering

Technical Knowledge / Experience

Broad Knowledge of railway systems, operating requirements, available equipment and systems

At least 5 years of experience in Engineering / Technical functions including at least 3 years in managerial positions in international projects

Senior Expert or Expert in System Engineering

Behavioral and Technical Skills / Competencies

System Engineering practices

Safety

QCD methodology Experience of People Management

Fluent in English, and fluent in contract language

Wide knowledge of the rail environment appreciated

Good co-ordination and communication

Apply ALSTOM Discipline and Processes

Use Seasoned Judgement

Use Business Indicators

Use Technical and Industry Experience

Create Enthusiasm

Promote Teamwork

Foster Open Dialogue and Listens

Manage Conflicts of Ideas

Act as a Team Player

Mission

-Piloter les aspects techniques du projet ou de l’appel d’offres

-Représenter techniquement le projet, vis-à-vis du client

-Spécifier et valider, avec l’ équipe, la Solution Système de Transport, et contrôle la cohérence technique à travers une approche de gestion des interfaces fortes et une approche qualité, coût et délai (QCD)

Responsabilités

Les responsabilités du responsable de l'ingénierie de projet comprennent :

- Proposer l'étendue des travaux d'ingénierie au gestionnaire de projet ou d'appel d'offres ; définir les WorkPackages pour l'équipe d'Ingénierie Systèmes et pour les lignes de Produits Opérationnels participantes (premier niveau), les produire avec son équipe d'Ingénierie Systèmes

- Gérer la relation technique avec le Consortium et le client

- Développer des critères et des processus d'acceptation du système et les faire accepter par le client

- Choisir les hypothèses de calculs de performances et valider les résultats

- Valider les spécifications du système et les spécifications des interfaces

- Contrôler, avec l'appui du Design Control Manager, la configuration du Système

- Gérer les changements de conception liés à la définition du système de transport tout au long du cycle du projet

- Suivre l'avancement des conceptions préliminaires et finales

- En relation avec le Project Test & Commissioning Manager, gère les activités d'intégration et de validation

- Diriger, développer et motiver l'équipe Projet d'Ingénierie / Appel d'offres

- Mettre en œuvre les méthodes et les outils d'ingénierie selon les recommandations convenues

- Émettre l'évaluation et l'atténuation des risques techniques

- Implémenter et contrôler la capture des exigences

- Assurer la continuité des projets précédents et des R&D en cours

- Assister le chef de projet

Exigences :

• Diplôme Universitaire d'Ingénierie

Connaissances/expérience techniques

• Connaissance approfondie des systèmes ferroviaires, des exigences d'exploitation, des équipements et des systèmes disponibles
• Au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions d'Ingénierie/Technique dont au moins 3 ans à des postes de direction dans des projets internationaux
• Expert Senior ou Expert en Ingénierie Système

Aptitudes/compétences comportementales et techniques

• Pratiques d’ingénierie système
• Sécurité
• Méthodologie QCD Expérience de la gestion des personnes
• Anglais courant et maîtrise de la langue contractuelle
• Large connaissance du milieu ferroviaire appréciée
• Bonne coordination et communication
• Appliquer la discipline et les processus ALSTOM
• Faites preuve d’un jugement chevronné
• Utiliser des indicateurs commerciaux
• Utiliser l'expérience technique et industrielle
• Créer de l'enthousiasme
• Promouvoir le travail d'équipe
• Favoriser le dialogue ouvert et l’écoute
• Gérer les conflits d'idées
• Agir en tant que joueur d'équipe

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.