Executive Recruiter

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la recruteur(trice) exécutif(ve) que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Offre d'emploi : Recruter exécutif / Recrutrice exécutive

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en acquisition stratégique de talents et recrutement de leaders dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe innovante, collaborative et axée sur les résultats, et vous jouerez un rôle clé en assurant l’attraction des meilleurs talents pour des postes de direction et autres rôles stratégiques essentiels. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (RH, leaders d'affaires, finance), élaborerez et exécuterez des stratégies complètes d'acquisition de talents, et bien plus encore.

Vos missions principales

· Collaborer avec les leaders des Amériques et des clusters pour définir les besoins en recrutement de leadership, tant internes qu'externes.

· Conduire des activités de sensibilisation stratégique et engager des talents de haut niveau pour constituer des viviers de compétences.

· Analyser et communiquer des tendances et des insights en matière de recrutement, issus de sources internes et externes (unités d'affaires, clients, marché externe), pour orienter les activités futures.

· Effectuer des analyses de marché et approcher stratégiquement les compétences nécessaires pour les postes de leadership.

· Superviser le cycle complet de recrutement et optimiser les processus de recrutement.

· Mener des initiatives en matière de diversité et d'inclusion dans les pratiques de recrutement.

· Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents alignées avec la croissance d'Alstom.

Votre profil

Nous valorisons la passion et l’attitude avant tout. Si vous ne cochez pas toutes les cases, pas de souci : nous recherchons des talents prêts à apprendre et à évoluer.

Voici les compétences et expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle :

· Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.

· Expérience ou compréhension approfondie de l’acquisition stratégique de talents et du recrutement de leaders.

· Connaissance des « insights » et des données de marché appliqués au recrutement.

· Familiarité avec la collaboration interfonctionnelle.

· Une certification en ressources humaines ou en recrutement est un atout.

· Solides compétences en compréhension des enjeux d'affaires et en engagement des parties prenantes.

· Expertise dans la prise de décision basée sur les données en matière de recrutement.

Ce que nous vous offrons

Rejoignez-nous dans une aventure de transformation à long terme : l’industrie ferroviaire est là pour durer, et vous pourrez développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Vous apprécierez également :

· Une stabilité, des défis et une carrière à long terme, loin de la monotonie du quotidien.

· La collaboration avec des équipes transversales et des collègues bienveillants.

· Votre contribution à des projets innovants.

· Un environnement de travail flexible.

· La possibilité de diriger votre carrière dans la direction de votre choix, à travers des fonctions et des pays.

· Notre investissement dans votre développement, grâce à des formations primées. - Une progression vers des rôles de direction exécutive.

· Une rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi qu’une couverture sociale complète et compétitive (vie, santé, retraite).

Pourquoi Alstom ?

Vous n’avez pas besoin d’être passionné(e) par les trains pour réussir chez nous. Mais nous vous garantissons que, lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous serez fier(e) de votre contribution. Si ce défi vous inspire, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !

Informations importantes

En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité dans les 63 pays où nous opérons et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Lieu de travail : Saint-Bruno, QC, CA

Langue de travail : Français & Anglais

Type de contrat : Temps plein, hybride

garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important à noter

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tou