Train Electrical Engineer (w/m/d)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als „Train Electrical Engineer (w/m/d)“ für unseren Standort in Mannheim. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

Als Train Electrical Engineer übernehmen Sie Verantwortung für die elektrische Fahrzeugarchitektur von Lokomotiven für den Güter- und Personenverkehr, koordinieren interdisziplinäre Teams und sorgen für die termingerechte Umsetzung komplexer Projekte. Bringen Sie Ihre Expertise in Engineering, Prozessoptimierung und Teamführung ein – und werden Sie Teil eines innovativen Umfelds, das nachhaltige Lösungen für den Schienenverkehr entwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Abweichungen zwischen Angebotsdaten und Referenzprojekten, die Identifikation wiederverwendbarer Komponenten sowie die Erstellung präziser Kostenkalkulationen und Arbeitsaufwandsabschätzungen.
• Sie definieren die elektrische Fahrzeugarchitektur, legen Einbauorte für Geräte, Kabelwege und Trennstellen fest und stellen die Reife wichtiger Projektdokumente wie „Electrical Interface Specification“ (EIS) und „Functional Principle Scheme“ (FPS) sicher.
• Sie übernehmen die strategische und operative Führung eines Teams aus Schaltplaningenieuren, Technikern und Kabelbaum-Designern und koordinieren die Schnittstellen zu zentralen Fachbereichen wie Train System, Train Design, Train Control, RAMS, EMC und Electrical Industrialisation.
• Sie fördern die Weiterentwicklung des Fachbereichs, geben Anforderungen in DOORS weiter, liefern Input für den REX-Prozess und wirken aktiv an der Optimierung elektrischer Prozesse sowie der Abläufe im Electrical Development Center mit.
• Sie berichten direkt an den Train Electrical Metier Manager und sind Teil des Train Electrical Metier

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik – alternativ gleichwertige Fachkenntnisse mit entsprechender Berufserfahrung;
• Erfahrung in der Erstellung funktionaler Stromlaufpläne und im Design von Kabelbäumen
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Schienenverkehrstechnik;
• Projektmanagement-Kompetenz, vorzugsweise mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung technischer oder multidisziplinärer Teams;
• Ausgeprägtes analytisches Denken und Führungsqualitäten zur fachlichen Leitung von Spezialistenteams;
• Sicherer Umgang mit E-CAD-Tools (bevorzugt Zuken E3S) sowie M-CAD-Tools (bevorzugt Catia V5/V6);
• Erfahrung mit Requirement-Management-Tools, vorzugsweise DOORS;
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
• Teilnahme an Corporate Benefits und Gesundheitsmanagement

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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