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Apprenti.e Gestion de projet Digital and Signalling Academy H/F

Date: 1 oct. 2021

Lieu: Mairie de St-Ouen, 93, France

Entreprise: Alstom

Req ID:178185 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 70000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Notre offre d’apprentissage est à pourvoir au sein de notre activité « Digital Integrated & Systems » (D&IS) qui rassemble plus de 13 000 employés répartis dans 40 pays, et répond aux défis de la mobilité mondiale pour le transport de passagers et de marchandises grâce à la digitalisation.

Votre mission s’inscrit dans notre nouveau programme Alstom D&IS France nommé
« La Digital & Signalling Academy (DSA) » dont l’objectif est de former et accélérer les compétences clés du business en signalisation et mobilité digitale. Cette structure centrale rapportant au Comité de Management d’Alstom DI&S France est constituée de deux programmes de formation interne mobilisant des promotions annuelles d’élèves et mentors, plus d’une centaine de formateurs internes ainsi qu’un partenariat avec le SERCE.

 

 

Au sein du site de Saint-Ouen, vous intégrez une équipe projet enthousiaste et dynamique, en charge du déploiement de ces programmes et contribuez à l'émergence d'une académie interne dotée d'un véritable esprit de promotion. 

Dans ce contexte, encadré(e) et formé(e) par la Cheffe de Projets, vous l’assistez dans les missions suivantes.

 

1) Coordination globale du programme de formation :

  • Support à la coordination des différents acteurs en phase de préparation et pendant les modules de formation ;
  • Suivi et mise à jour des plannings de formation, assistance technique et logistique des coordinateurs techniques ;
  • Support à l’amélioration et à la digitalisation des contenus de formation.

 

2) Développement de la rationalisation et rentabilité du modèle :

  • Elaboration d’outils de suivi, de standardisation et de gestion pour la collecte de données, analyse des retours d’expérience quantitatifs et qualitatifs des précédents programmes ;
  • Construction d’indicateurs Qualité / Coûts / Délais, proposition et suivi d’un plan d’amélioration et d’optimisation des coûts du programme.

 

3) Communication et promotion du modèle :

  • daction des supports de communication en lien les équipes communication et ressources humaines ;
  • Préparation des comités de pilotage et éléments de reporting.

 

VOTRE PROFIL

  • Etudiant(e) en école de gestion / école de commerce ou école de communication ;
  • Offre ouverte pour un contrat d’apprentissage entre 1 à 3 ans et pour un niveau d’études entre Bac+3 et bac+5

  • Compétence en gestion, organisé(e) et méthodique 
  • Vos qualités rédactionnelles, analytiques et synthétiques vous permettent de produire des livrables de qualité vers les différents types de public (élèves, formateurs, sponsors, management) ;
  • Vous avez de bonnes compétences en coordination et en communication, avez le sens du travail en équipe, faites preuve d’un excellent relationnel et d’une grande autonomie et réactivité. Ce sont des atouts majeurs pour assurer l’animation d’un réseau de multiples acteurs (plus de 100 formateurs ainsi que d’autres interlocuteurs) ;
  • Vous êtes à l’aise sous Excel et PowerPoint. Votre rigueur et votre méthodologie vous permettent de construire et maintenir des tableaux de bord, outils de pilotage et reporting efficaces et robustes ;
  • Des compétences outils telles que Excel VBA ou encore interfaces Web seront également appréciées.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

Job Type:​Stage/Apprenti