Ingeniero(a) Digitalización / Digital Maintenance Engineer - ATEINSA

We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow, offering greater value to our client in smart and ecological mobility solutions.

Título del puesto: Ingeniero(a) de Digitalización / Digital Maintenance Engineer 

Duración: Indefinido 

Ubicación: Cerro Negro

Finalidad del trabajo: 

Formar parte de la ejecución de tareas dentro del departamento de Gestión Digital de Flotas, principalmente analizando la fiabilidad y rendimiento de los sistemas de señalización y seguridad a bordo, dando soporte remoto a los conductores y personal de tren de nuestros/as clientes/as, asegurando el cumplimiento de los diferentes KPIs contractuales y buscando la mejora de la fiabilidad de la flota.

Responsabilidades: 

• Ejecución y/o Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de tracción, frenos, HVAC, señalización y seguridad, entre otros, siguiendo los procedimientos de Calidad, Seguridad y EHS.

• Análisis técnico de averías, desarrollo e integración de software/HW, IoT, Big Data para los principales sistemas ferroviarios.  

• Crear diferentes informes (contractuales, técnicos, etc.) para explicar las incidencias y hacer un seguimiento de la fiabilidad de la flota.

• Interactuar con el/la cliente.

• Planificación de actividades, actualización de procedimientos y manuales en colaboración con el departamento de Ingeniería, formación de los/las trabajadores/as de mantenimiento.

• Gestionar el equipo encargado para cumplir los objetivos establecidos por la dirección.  

• Garantizar la gestión global y el desarrollo de los miembros del equipo.

• Definir con el/la Director/a del departamento, las características esperadas para la herramienta de diagnóstico, con el fin de mejorar su rendimiento.

• Supervisar el rendimiento de los diferentes retrofits repartidos en la flota de clientes.

• Cooperar en la implantación de nuevas herramientas de monitorización de nuevos subsistemas.

• Asegurar el objetivo de los indicadores/compromisos contractuales de fiabilidad y disponibilidad.

• Aplicar la Mejora Continua y promover su cultura.

• Cumplir la normativa de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral.

Responsabilidades en materia de seguridad ferroviaria

• Asigna la realización de las operaciones de seguridad asegurándose de que el personal asignado tiene la competencia requerida, según el caso.

• Notifica cualquier peligro técnico a su superior jerárquico según el procedimiento definido por el sistema de gestión.

• Comunica cualquier incidente relacionado con la seguridad ferroviaria a su superior jerárquico.

• Realiza y participa en la investigación de accidentes.

• Propuesta de medidas para mejorar la seguridad

Medición

• Indicadores contractuales de los proyectos asignados a su responsabilidad. Se centran principalmente en la disponibilidad, la fiabilidad y el rendimiento de los trenes.

• Objetivos establecidos anualmente en función del cumplimiento de los indicadores de rendimiento de las obras estándar y del cumplimiento de los objetivos contractuales.

• Principales KPI de las líneas.

• Satisfacción del/la cliente/a.

Networks:

Internas: Operaciones / Ingeniería / Calidad / Medio ambiente, salud y seguridad (EHS)

Externas: Cliente/a

Educación 

Obligatorio: Ingeniero/a  o Formación Profesional (CFGS o CFGM) de Industrial o de Telecomunicaciones.

Valorable: Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o similar (Eléctrica, Electrónica o Mecánica).

Idiomas: 

• Español (fluidez oral y escrita): obligatorio
• Inglés (fluidez oral y escrita): obligatorio
• Francés (fluidez oral y escrita): valorable

Experiencia

Obligatorio: 

• Al menos 1 año y medio de experiencia en un entorno industrial similar, si con una licenciatura en Ingeniería / CFGS / CFGM de Telecomunicaciones o Industrial.
• Experiencia en paquete Office. 

Deseable:

• Experiencia en mantenimiento ferroviario y con normativa ferroviaria. 
• Conocimientos eléctricos, señalización, tracción y sistema de frenado ferroviario o similar.
• SAP u otro sistema ERP 
• Experiencia en gestión de personal y equipos. 

Competencias y habilidades

• Orientación al cliente 
• Redacción técnica
• Buenas aptitudes interpersonales y de comunicación 
• Proactivo, flexible y adaptable
• Pensamiento crítico y analítico 
• Habilidades en toma de deciciones de urgencia. Establecer prioridades y reaccionar de manera inmediata ante un problema.
• Proactividad en proponer soluciones. Capaz de manejar múltiples tareas de alta prioridad. 
• Flexibilidad y adaptabilidad (habilidad para evaluar rutas alternativas para alcanzar objetivos).
• Innovador
• Orientado a los detalles 
• Capaz de gestionar proyectos de forma eficaz, cumpliendo los plazos. 
• Conocimientos generales de Office: nivel alto. 
• Conocimientos de la mejora de procesos. 
• Conocimientos de SAP (sistema ERP), nivel usuario. 

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