Responsable Planification Projet Services H/F

Req ID:466987 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Nous recrutons pour nos activités Services un(e) Responsable Planification Projet Services (H/F) au Creusot (71) en CDI, vous intégrerez notre centre d'excellence mondiale en matière de conception et fabrication de bogies et châssis pour tous types de matériel roulant ferroviaire. Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV).

Planification de Projets Service :

• Elaborer, mettre à jour et piloter les plannings de mobilisation et d’exécution par projets (révision et replanification en cas d’aléas) dans l’outil ALSTOM
• Analyser les chemins critiques liés aux projets en fonction de l’avancement et des aléas
• Evaluer les risques “Délais” des projets et proposer des plans d'actions associés
• Animer la réunion hebdomadaire Planning pour le management des jalons et les points critiques
• Assister le chef de projet / responsable garantie pour animer la planification en réunion EMP et fournir de la visibilité pour le respect des engagements.
• Préparer les données et coordonner les demandes d’engagements délai sur les jalons des différents métiers
• Fournir de la visibilité aux Planificateurs Composants / Intégrateurs et collaborer avec les Planificateurs Projets pour les activités de garantie (retrofit et remise au potentiel).
• Assurer le passage de témoin à la Planification Production
• Evaluer et mettre à jour le planning type chaque année avec les métiers pour prendre en compte les évolutions (process, durées standards…)
• Participer activement aux actions de progrès liées au planning et à l’amélioration du respect des délais
• Elaborer les plannings d’offres

P&FM :

• En collaboration avec le SSM, sélectionner les projets nécessitant un suivi particulier par le Comité de Direction lors des réunions mensuelles P&FM, et préparer la présentation,
• Fournir les données d'entrée “Mobilisation” (planning prévisionnel, variation de la demande prévisionnelle, risques …) nécessaires à l’analyse des chemins critiques et points bloquants
• Participer aux réunions de préparations P&FM Industriel afin de partager avec la planification de Projets l’avancement des plannings, les besoins Clients et les hypothèses de travail

Profil recherché :

• De formation Bac+5 avec expérience dans la gestion de projets
• Vous avez une bonne maitrise d’un ou plusieurs logiciels de Gestion de Planification (Planisware, MS Project)
• Vous avez une bonne maitrise d’un ou plusieurs logiciels de Gestion de Production (SAP)
• Anglais professionnel exigé
• Vous avec une bonne capacité de communication et de travail en équipe, êtes rigoureux, autonome, proactif et réactif.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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