Responsable EHS H/F

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture

Objectifs du poste

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Site et faisant parti du Comité de Direction du site, ce poste vise à contribuer à la définition de la politique EHS,  évaluer les risques EHS liés à l’exploitation du site et conseiller la Direction du site en matière Environnement Hygiène et Sécurité.

Responsabilités :

• Déployer et piloter la politique HSE du site en garantissant la conformité réglementaire ; proposer et animer des plans d’actions qui en découlent.
• Elaborer et mettre en œuvre le programme de management en matière Environnement, hygiène et sécurité, visant à la protection des personnes, la prévention des accidents et la protection de l'environnement
• Conseiller, animer et apporter un soutien opérationnel au management opérationnel dans la mise en œuvre des actions définies
• Manager l’équipe EHS du site, sur les enjeux EHS du site en lien avec les objectifs définis.
• Développer et maintenir le système de management EHS spécifique du site en conformité avec les normes Alstom et les normes internationales (AZDP, ISO14001)
• Surveiller la conformité du site avec toutes les exigences légales, réglementaires, et contractuelles de l'entreprise en matière d’EHS
• Coordonner la revue et l'approbation de la méthodologie et des résultats de l’évaluation des risques EHS
• Animer des actions de sensibilisation et de formation du personnel à la Santé, la Sécurité et l’Environnement
• Veiller à la prévention des accidents / incidents, et lorsqu'ils se produisent, veiller à ce qu’ils soient rapportés, enregistrés, examinés et analysés. Mettre en place des analyses correctives et préventives en matière d’événement EHS
• Assurer les relations avec les autorités et administration externes sur les aspects EHS.
• Tenir les registres appropriés et la documentation du site en matière d’EHS
• Proposer et coordonner les programmes d’audits internes sur l’EHS.
• Etablir et mettre à jour les plans d'urgence (gestion de crise)
• S’assurer que les activités des sous-traitants sont sous contrôle en matière d’EHS, en particulier lorsque des interfaces sont en jeu avec d'autres entrepreneurs ou les secteurs opérationnels (co-activité).
• Préparer et animer les instances et audits EHS, assurer le suivi des indicateurs et des reportings.

Profil :

• Issu(e) d’une formation de type Bac+5 en hygiène, sécurité et environnement ou équivalent vous disposiez d’une solide expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’EHS avec une première expérience réussie en management dans une entreprise industrielle.
• Anglais professionnel

• Vous disposez de solides connaissances en :
• Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement (ICPE, TMD, droit du travail, sécurité incendie…)
• Normes environnementale ISO14001 et sécurité OHSAS18001
• Ergonomie

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.