Ingénieur mécanique - Métier simulation numérique

Req ID:399986 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Objectif du poste
En charge du développement de nouvelles méthodologies de calcul pour le dimensionnement et la validation des structures ou composants, et/ou la validation d'un système multi-corps ferroviaire,
Assure le développement métier de nouvelles méthodologies pour répondre au besoin des pôles d'expertise dans le cadre des activités projets et R&D et ce dans les domaines suivants : dimensionnement multi-corps (MBS), calcul de structures et composants, calcul vibratoire, co-simulation, cinématique,
Anime et pérennise le développement d’outils systèmes et méthodologies dans l’objectif de gagner en efficacité ou/et en robustesse de conception (cosimulation, super-éléments, calcul de robustesse, loi de contrôle/commande, synthèse).

Responsabilités 
Assure le développement et le déploiement (formation) de nouvelles méthodologies dans le cadre des travaux de dimensionnement des structures et composants et la modélisation  de  systèmes  ferroviaires  avec  les  outils  multi-corps  (Simpack) selon les besoins identifiés en phase de conception du développement des différents projets,
Assure la définition des hypothèses de dimensionnement des structures sur la base des référentiels existants ou définition des ces hypothèses sur le retour d'expérience lorsque aucun référentiel est clairement établi,
A un regard critique sur les hypothèses et les résultats de calculs,
Assure une veille sur le référentiel normatif,
Est force de proposition dans l’amélioration et l’évolution des méthodologies,
Analyse et  interprète des résultats d’essais (interne ou essais en ligne).

Profil

Ingénieur mécanique

Connaissances techniques / Expérience 
Une expérience en calculs de structures
Une expérience de 2 à 3 ans dans l’analyse et la simulation dynamique de véhicules
Connaissance des langages de programmation est un atout

Compétences techniques 
Calculs de structures en statique linéaire et non-linéaire 
Analyse vibratoire 
Connaissances des calculs dynamiques des structures
Mécanique des systèmes
Solides compétences en mathématiques
Connaissances dans le domaine de la mécanique vibratoire et traitement du signal
Connaissances en dynamique ferroviaire (connaissance du logiciel Simpack)

Compétences comportementales 
Autonomie
Esprit de synthèse
Force de proposition
Esprit d’équipe 
Rigueur
Bon relationnel
Anglais requis (écrit et parlé)

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
 

Job Type:​Expérimenté