EDU offshore Manager H/F

Date: 29 juil. 2021

Lieu: Le Creusot, 71, France

Entreprise: Alstom

Req ID:122421 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Assurer le management fonctionnel de l’équipe EDU offshore pour le mode SEC (prestation interne Inde / BLR et externe):

  • Gestion de la charge et du budget dédiés en accord avec les managers EDU EIM LCR et BLR
  • Gestion des priorités en accord avec les managers EDU EIM LCR et BLR
  • Gestion des RFQ et de la facturation
  • Gestion et validation des livrables (maquette 3D, plans, BOMs)
  • Mise en place puis suivi des indicateurs QCD des work packages
  • Contribuer à la mise en place du partage des guidelines/règles entre LCR ,SLZ et BLR
  • Contribuer à la montée en compétence de l’équipe de BLR
  • Est garant de l’esprit d’équipe et de la communication LCR/BLR
  • Mise en place de routines et prise en compte du REX pour l’amélioration des GDL et des process
  • Reporting aux managers EDU EIM LCR et BLR

 

Rôle de facilitateur sur les projets (mode non SEC)

  • Participer au DRs principales des projets
  • Garant du respect des GDL, procédures et standards
  • Garant du respect de l’AVVA
  • Participer à la gestion des compétences EIM BLR et LCR en accord avec les managers
  • Participer aux partages des GDL et procédures entre LCR et BLR

 

 

-Expérience validée de gestion d’une équipe technique

Technical Skills

-Bonnes connaissances en mécanique générale et technologique et conception de système mécanique pour l’industrie lourde,

- Bonne capacité de synthèse, Approche analytique

- Bonne connaissance de la culture indienne,

 

Behavioural Competencies

-Leadership

- Autonomie

- Esprit d’équipe

 

-Anglais parlé et écrit obligatoire

 

Déplacements en Inde (5 fois par an en moyenne)

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

Job Type:​Expérimenté