ALT - Alternant(e) ressources humaines - F/H

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Evoluer au sein d’Alstom permet de développer ses compétences, la reconnaissance et d’évoluer dans un contexte international.

Nous sommes leader mondial du transport et de la mobilité durable, nous construisons la mobilité de demain.Notre site de Bourgogne (850 salariés), Alstom Le Creusot, est centre d'excellence en matière de conception et fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde.Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV).

Nous recrutons un(e) Alternant(e) ressources humaines - F/H. 

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ressources humaines et votre envie d'apprendre dans un environnement dynamique et stimulant. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, bienveillante et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans la gestion des talents et le développement des collaborateurs au sein de notre organisation.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes RH locales et globales, en contribuant à des projets stratégiques et en apportant un soutien opérationnel essentiel. Vous participerez activement à la gestion des processus de formation, de recrutement et d’intégration, tout en contribuant à des initiatives stratégiques comme le déploiement de notre plan d’action Diversité & Inclusion.

Vous vous concentrerez principalement sur la gestion et l’amélioration continue des processus de formation, tout en vous impliquant dans le recrutement et la gestion de projets tout au long de l’année.

Nous ferons appel à vous pour :

Recrutement, accueil, intégration & marque employeur

Formation & Administration du personnel

Projet RH

• Participer activement au déploiement du plan d’action Diversité & Inclusion, en mettant en avant la mixité professionnelle, la diversité culturelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Vous préparez 2ème année de Master spécialisé en Ressources Humaines (BAC+5)
• Vous faites preuve de résilience, d’adaptabilité, de réactivité et d'esprit d'équipe
• Vous êtes curieux(se), avez le sens du service et savez gérer les priorités
• Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives
• Vous avez une bon niveau de communication orale et écrite
• Vous maîtrisez la suite Microsoft (Excel, Word…) et la maîtrise de l’anglais est un plus

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des experts passionnés et une équipe collaborative.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants et inspirants qui façonnent l’avenir de la mobilité.

• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif pour exceller.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles à responsabilité dans les domaines des ressources humaines ou au-delà.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.