Chef de Projet du Coût Produit H/F

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Date: 09-Nov-2022

Location: La Rochelle, FR

Company: Alstom

Req ID:148371 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75 000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Avec 1 100 salariés, le site d’Alstom à La Rochelle est l’un des 12 sites industriels d’Alstom en France. Il est le centre d’excellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des tramways Citadis.

Le département Engineering recherche pour son métier « Design to Cost » un(e) "Train Cost Engineer". 


Le service "Design to Cost" est en charge de contrôler et optimiser le coût de fabrication du train, tout en conservant les caractéristiques de performance émises par le client.
Dans ce cadre, vous aurez l'objectif de : 

  • Animer le "Design to Cost" dans le cadre des appels d’offres et des projets.

  • Définir les priorités et donner des orientations claires aux équipes de développement pour atteindre les objectifs de coût.

  • Coordonner les équipes "Design to Cost" afin d’apporter une expertise pertinente aux appels d’offres et aux projets.

 

VOS MISSIONS 

 

  • Coordonner l’ensemble des études "Design to Cost" & Métiers pour atteindre les objectifs fixés.

  • S’assurer de la transformation des opportunités identifiées en opportunités validées de réduction de coûts.

  • Être la "voix" du "Design to Cost" au sein de l'équipe d’offres ou du projet, assurer et organiser des gouvernances régulières pour rendre compte de l'avancement.

 

VOS RESPONSABILITES

 

  • Animer le Design to Cost en appliquant les outils et les méthodologies DtC.

  • Calculer et mettre à jour régulièrement le coût de la rame en développement par IBS et sous-systèmes.

  • Définir l'objectif frais variable du coût de la rame par IBS et sous-systèmes.

  • Coordonner les ressources costing. 

  • Sur la base de benchmark (test de performance), de l’expertise DtC & des objectifs coûts, mettre en évidence les principaux enjeux et les prioriser en vue de les présenter aux équipes offres & projets.

  • Écouter les besoins de l'équipe offre ou projet en matière business case (étude d'opportunités), adapter et convenir des priorités l'équipe Projet. 

  • S'assurer que les livrables du design to cost sont effectués selon le cycle DFQ et d’après feuille de route convenus.

  • Organiser une session de créativité / brainstorming pour transformer les idées DtC identifiées en réduction de couts validés.

  • Établir le rapport de synthèse, suivre les KPI DtC et l'évolution du coût à la rame au niveau train et sous-systèmes.

  • Organiser régulièrement des comités de pilotage pour décider des actions à mener (go/no go). 

 

VOTRE PROFIL

 

En tant qu’Ingénieur coûts du train, vous avez au moins cinq ans d’expérience dans le domaine ferroviaire ou dans un domaine industriel équivalent.

Vous avez une solide connaissance des processus industriels et une bonne connaissance de la compétitivité des produits. 
Vous disposez également de bonnes compétences en Excel, Qliksense, DMA et Catia. 
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre curiosité et vos compétences interpersonnelles.
Vous êtes proactif(ve), structuré(e) et organisé(e) avec une approche pratique.
Vous êtes entièrement autonome en anglais et en français.

 

A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

 

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.