Responsable planification Supply Chain Tramways (H/F)

Date: 22 avr. 2025

Lieu: La Rochelle, 17, FR

Entreprise: Alstom

Req ID:[[485841]] 

 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

 

Le Site Alstom La Rochelle est centre d'excellence dans la production des Tramways et Trains à Grande Vitesse. Avec plus de 1300 personnes sur le site, il developpe, conçoit et produit ses gammes Tramways et TGV à destination de nos clients français et internationaux en partant de la phase d'offre jusqu'a à la garantie. 

Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons notre nouveau Responsable Ordonnancement & Non Conformité Supply Chain pour notre chaine Tramways CITADIS.

 

Pourriez-vous être le/la Responsable Ordonnancement et Non-Conformité Tramways à temps plein à La Rochelle que nous recherchons ?


Votre futur rôle

 

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en Supply Chain et gestion industrielle dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, engagées et collaboratives, et vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de production et dans l'amélioration continue des processus liés aux non-conformités.

 

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, les gestionnaires d’approvisionnement, les responsables îlots, ainsi que les chefs de projet, pour garantir l’exécution du Plan de Production (PDP) des Tramways. Vous serez également responsable de piloter et d’animer la cellule de gestion des non-conformités tout en veillant au respect des processus end-to-end.

 

Vous vous occuperez plus particulièrement de l’ordonnancement et de la planification des opérations de production, ainsi que de la gestion complète des non-conformités, mais aussi de l’encadrement et du développement de vos équipes.

 

Nous ferons appel à vous pour :

 

  • Manager une équipe d’environ 20 personnes, en favorisant leur montée en compétences et leur autonomie.

  • Identifier les risques pouvant impacter les délais et coordonner les plans d’actions nécessaires avec les parties prenantes.

  • Actualiser les programmes de fabrication et plannings à court terme, et en assurer le suivi.

  • Ordonnancer la fabrication en collaboration étroite avec les responsables de chaîne et informer les équipes des priorités clés.

  • S'assurer de la disponibilité des composants (internes et externes) en lien avec les gestionnaires d'approvisionnement.

  • Piloter le traitement complet des non-conformités (internes et externes) en utilisant des méthodes de résolution de problèmes telles que les 5P et A3.

  • Animer les gouvernances et garantir l’adéquation charge/capacité pour l’activité.

  • Déployer des initiatives d’amélioration continue (Kaizen, AOS CAMP, etc.) et promouvoir une culture de résilience et d’adaptabilité.

  • Respecter les budgets projets et superviser les indicateurs de performance tels que le SOH.


Votre profil

 

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

 

  • Diplôme en Supply Chain, gestion industrielle ou domaine équivalent.

  • Expérience ou compréhension de l’environnement industriel et des processus de production.

  • Connaissance approfondie des métiers de la chaîne d’approvisionnement (approvisionnements, gestion des stocks, planification industrielle).

  • Familiarité avec les outils ERP et les logiciels bureautiques.

  • Compétence en anglais professionnel.

  • Culture du Problem Solving (A3, 5P, etc.) et certification Yellow Belt appréciée.

  • Sens des responsabilités, capacité à prioriser et à gérer des situations de crise.

  • Excellentes qualités relationnelles et capacité à animer des équipes.


Ce que vous apprécierez

 

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

 

  • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

  • Travailler avec des équipes multiculturelles et engagées.

  • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

  • Contribuer à des projets innovants et ambitieux.

  • Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.

  • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

  • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

  • Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique selon vos aspirations.

  • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

 

 

 

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

 

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.