Responsable Equipe Electrique (H/F)

Req ID:442317 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75 000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Avec 1 100 salariés, le site d’Alstom à La Rochelle est l’un des 15 sites industriels d’Alstom en France. Il est le centre d’excellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des tramways Citadis.

Au sein du département de l’Engineering, nous recherchons un Responsable d’Equipe Adjoint sur le périmètre Routing pour le produit TGV. Vous serez en charge hiérarchiquement d'une équipe de 4 personnes. 

• Soutenir l'équipe dans la résolution d'enjeux notamment ceux impliquant d'autres intervenants (internes ou externes) et les accompagner dans la définition des priorités.

• S'assurer que les revues de conception sont préparées et documentées conformément au calendrier du projet/programme et pour assurer le suivi des principales actions ouvertes.

• Gérer le développement de l'équipe pour s'assurer de l'adéquation capacité vs charge de travail vs compétences avec l'appui du Responsable de l’équipe Routing et du Responsable Métier Site « Train Electrical ».

• Veiller à ce que des ressources d'équipe adéquates soient affectées aux projets/programmes/appels d'offres attribués au site.

• Soutenir le Responsable de l’équipe Routing et le responsable métier du site pour la prévision de la charge de travail du site, sur la base des hypothèses fournies par le responsable de la charge de travail et identifier les ressources nécessaires pour sécuriser les engagements QCD du projet.

• S'assurer que les règles et processus d'Alstom Transport/Ingénierie sont compris et appliqués au sein de l'équipe

• Rendre compte de l'avancement des activités de l'équipe et alerter le Responsable de l’équipe Routing et le Responsable Métier du Site en cas de problème impactant potentiellement la réalisation de l'engagement QCD.

• Participer aux gouvernances projet pour capter les informations importantes pour l’équipe et organiser les priorités en conséquence

• Soutenir l’équipe dans les démarches d’analyse des problèmes (QRQC, 5P) et d’amélioration continue

• Être un contributeur proactif à l'amélioration des règles et pratiques du Métier « Train Electrical » en collaboration avec le responsable métier du site et l'équipe métier du siège.

• Appliquer et suivre le cycle de gestion des personnes (PMC) pour les membres de l’équipe selon les instructions N+1 et RH

• Avoir une vision proactive et stimulante des études globales du système ferroviaire réalisées par l'équipe afin d'améliorer leur adéquation/cohérence et leur conformité aux instructions et directives applicables.

• Fournir un retour d'expérience sur l'application des processus « Train Electrical »

Profil recherché :

De formation ingénieur  à dominante mécanique ou électrique, vous avez de l’expérience dans l’ingénierie d’intégration mécanique ou/et électrique dans le secteur industriel.

Expérience de 5 ans et plus dans le secteur Industriel

Expérience de 3 ans et plus en gestion d'équipe et en management de projet

Vous êtes reconnu(e) par votre esprit d’initiative et votre sens de l’engagement. Un esprit de collaboration et une bonne communication seront également des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Vous êtes capable de travailler en anglais et en français en toute autonomie.

A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Le site Alstom de La Rochelle est engagé dans une démarche de mobilité responsable pour ses salariés et met en place des actions concrètes en faveur du co-voiturage, des moyens de transport collectifs et de l’accès en vélo sur son site.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.