Responsable Documentation Maintenance

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Date: 04-Jun-2022

Location: La Rochelle, France

Company: Alstom

Req ID:151287 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Avec 1 100 salariés, le site d’Alstom à La Rochelle est l’un des sites industriels d’Alstom en France. Il est le centre d’excellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des tramways Citadis.

 

L’équipe du Services Center assure pour les lignes de produits :

  • la prise en compte des contraintes de maintenance
  • les moyens de Soutien Logistique Intégré (SLI)
  • le soutien pour la phase de garantie de nos véhicules

 

Le Services Center participe au suivi de la conception sous l’angle maintenabilité, définit le plan de maintenance et la documentation de maintenance des matériels, prend en charge la définition des outillages de maintenance et leur approvisionnement. Il assure ensuite les formations à la maintenance et à la conduite pour la mise en service commercial. Enfin, selon les besoins, l’équipe participe également à l’industrialisation et à la réalisation de la mise à niveau des trains. Elle propose et participe à la modernisation et à la réparation des véhicules pour nos clients. Durant la phase d’exploitation et en collaboration avec d’autres sites d’Alstom en France, l’équipe est présente pour la fourniture de pièces détachées et la maintenance de systèmes. A cela s’ajoute une gestion de l’obsolescence.

 

Le département recherche un(e) Ingénieur Responsable de la Documentation.

 

MISSION

 

Le Responsable Documentation Technique est responsable de la production de documentation de maintenance et d’exploitation.

 

Il/elle est responsable de la définition, de la mise en œuvre et du déploiement de la documentation selon le QCD (qualité, coûts, délai) projet.

 

Ses principales missions sont les suivantes :

  • Analyser les exigences du contrat et produire le plan de management documentaire
  • Produire un cahier des charges et sélectionner un sous-traitant documentaire
  • Analyser les données d'entrée (complétude, cohérence, conformité)
  • Coordonner la production des manuels de conduite, des manuels de recherche de pannes
  • Coordonner la production et la mise en forme de la documentation de maintenance
  • Analyser les exigences sécuritaires et les reporter dans la documentation, et assurer la traçabilité
  • Piloter les projets (avancement, qualité, coûts) et  les réunions inter-métiers
  • Analyser et prendre en compte les commentaires des clients, les modifications de design du train
  • Définir et améliorer les méthodes et outils du métier
  • Supporter, mettre en œuvre et gérer les projets et les process d’innovation en matière de documentation de maintenance
  • Capitaliser et gérer le REX pour améliorer le QCD et réduire les risques techniques

 

VOTRE PROFIL 

 

De formation ingénieur, vous avez au moins 5 ans d’expérience en ingénierie documentaire ou publications techniques. Vous avez travaillé dans le domaine de la maintenance ferroviaire. Vous maitrisez la documentation structurée (S1000D et/ou DITA) et les outils de publication documentaire. Vous avez pu démontrer vos compétences dans la gestion de projets (planning, suivi budget) ainsi que dans la gestion de forfaits de sous-traitance. Vous êtes à l'aise avec Excel et savez travailler en anglais en toute autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et pour vos compétences relationnelles. Vous êtes autonome et pro-actif.

 

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.