Project Configuration and Change Manager (F/H)

Apply now »

Date: 12-Apr-2021

Location: La Rochelle, 17, France

Company: Alstom

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 36 300 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

 

 

Le PrCCM reporte hiérarchiquement au Responsable équipe configuration et des modifications.

  

Missions principales :

  • Décliner et  animer le plan de management de la configuration et des modification en conformité avec les requis du plan de management projet
  • Animer le processus management des modifications rythmé par différents jalons décisionnels dès la phase de création de la modification au travers de gouvernance de pilotage
  • Définir les priorités et anticiper les applications tout en réduisant les risques
  • Donner de la visibilité au projet, aux métiers supports ainsi qu’à la production via l’animation et la participation aux instances de pilotages
  • Fournir les livrables de traçabilité d’application des configurations et modifications, supports de nos engagements contractuels

 

Délivrables

  • Plan de management de configuration et modification
  • Relevé des décisions prises en instances de pilotage
  • Outils de management : mapping de priorisation, analyse de synchronisation, analyse de risque , alerte via dashbord …
  • Configurations applicable pour chaque train et analyse des écarts
  • Livrables pour nos engagements contractuels

 

Compétences requises

  • Management transverses, leadership, fonctionnement en réseau
  • Management de projet : planning, priorisation, analyse des risques…
  • Créativité, Orienté solution ( vs process)  
  • Capacité à structurer une organisation
  • Capacité à résister au stress
  • Vision globale ( vs anlytique)
  • Bonne connaissance des fonctionnements transverses

 

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

 


Job Segment: Project Manager, Change Management, Manager, Technology, Management