LEAN LEADER SENIOR (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Lean Leader Senior à temps plein à La Rochelle que nous recherchons ?

otre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en amélioration continue et Lean Management dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique, et vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l'optimisation de nos processus industriels pour un impact durable et significatif.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, les responsables Lean et les équipes transversales pour définir et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue. Vous serez également responsable du suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et de la promotion de la culture Lean au sein de l’unité.

Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir l'application des méthodologies et outils Lean lors des projets menés par des Lean Leaders juniors, ainsi que du déploiement et de la pérennisation du système de performances d’Alstom (APSYS).

• Nous ferons appel à vous pour :

• Élaborer et déployer un plan d’amélioration continue basé sur le Value Stream Mapping (VSM).

• Suivre les progrès des plans d'amélioration et des KPI structurants de l’unité.

• Promouvoir et ancrer la culture Lean au sein de l’unité.

• Superviser les chantiers Lean dirigés par des Lean Leaders juniors et assurer l’utilisation des bonnes pratiques.

• Garantir le déploiement et l’optimisation du système APSYS.

• Encadrer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences Lean.

• Analyser les procédés d’assemblage manuel et assurer un équilibrage optimal des lignes de production.

• Collaborer avec les parties prenantes pour maintenir des relations sociales positives et constructives sur le terrain.

Votre profil

• Diplôme en ingénierie, gestion de production ou discipline connexe.

• Entre 5 et 10 ans d’expérience en amélioration continue, idéalement dans un environnement d’assemblage ou à forte intensité de main-d’œuvre.

• Expérience dans une structure référente en Lean (industrie ou sous-traitance automobile, un plus).

• Maîtrise des concepts et outils Lean (VSM, résolution de problèmes, APSYS).

• Compétences en équilibrage de ligne et en procédés d’assemblage manuel.

• Leadership naturel et capacité à convaincre et animer des équipes.

• Excellentes compétences en analyse et en communication.

• Sens du terrain et capacité à entretenir des relations sociales positives.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans la transformation industrielle.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues hautement qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants et à impact durable.

• Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.