LEAN LEADER JUNIOR (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Lean Leader Junior à temps plein à La Rochelle que nous recherchons ?

otre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise dans l’amélioration continue et le Lean Management dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et motivée, et vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos processus pour avoir un impact durable sur la performance de l’entreprise.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, les responsables de projets et les spécialistes techniques pour identifier et mettre en œuvre des initiatives Lean. Vous animerez également des ateliers d’amélioration continue (kaizen) et assurerez le suivi de leur efficacité à travers des indicateurs de performance (KPIs).

Vous vous occuperez plus particulièrement de déployer la culture Lean au sein de l’unité, d’appliquer les méthodologies et outils Lean sous le coaching du Lean Leader Senior, et de garantir le déploiement du Système de Performances d’Alstom (APSYS).

• Nous ferons appel à vous pour :

• Déployer le plan d’amélioration continue en animant des chantiers (kaizen).

• Suivre l’efficacité des chantiers dans le temps au travers de KPIs.

• Promouvoir et déployer la culture Lean au sein de l’unité.

• Appliquer les méthodologies et outils Lean lors des chantiers sous le coaching du Lean Leader Senior.

• Garantir le déploiement du Système de Performances d’Alstom (APSYS).

Votre profil

Diplôme en ingénierie, gestion industrielle ou dans un domaine équivalent.

• Expérience ou compréhension des concepts du Lean Management.

• Connaissance des outils de résolution de problèmes (problem solving).

• Familiarité avec les procédés d’assemblage manuel (équilibrage de ligne).

• Excellentes compétences en leadership et en animation d'équipe.

• Capacité d’analyse et de synthèse pour identifier des opportunités d’amélioration.

• Capacité à convaincre et à accompagner le changement.

• Appétence pour le travail de terrain et les relations interpersonnelles.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans la transformation de la mobilité.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir des transports.

• Évoluer dans un environnement de travail inclusif et collaboratif.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).