Ingénieur(e) système d'aide à l'exploitation Train
Date: 14 nov. 2025
Lieu: La Rochelle, FR
Entreprise: Alstom
Req ID:502682
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Qu’est-ce que le système d’aide à l’exploitation Train (Provide Operational Assistance System) ?
Cette fonction désigne l’ensemble des moyens mis à disposition du personnel d’exploitation et de maintenance (conducteur, de agent de train, agent de maintenance) pour :
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Surveiller l’état du train,
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Accéder aux alarmes et états de fonctionnement,
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Naviguer dans les interfaces de conduite,
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Assistance aux dépannages
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Accéder à des outils d’aide au diagnostic et à la maintenance.
Elle s’appuie principalement sur le pilotage des écrans dédiés au conducteur et agents de train.
Votre mission :
Vous prenez la responsabilité de la fonction OAS (provide Operational Assistance System) sur un ou plusieurs projets hautes performances. À ce titre, vous portez la définition, l’intégration et la validation de la fonction, coordonnez les interfaces avec les autres fonctions du train et sécurisez la mise à disposition des livrables attendus par l’ingénierie, la validation, la maintenance et les clients/exploitants.
Responsabilités clés :
En phase de développement :
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Définir les besoins, exigences et architecture fonctionnelles et techniques en conformité avec les performances train et les requis clients.
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Rédiger les spécifications du sous-système développé en interne ou externe.
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Assurer les activités de conception avec les différents métiers du Bureau d’Etudes (mécaniques, contrôle/commande, validation) mais aussi avec les expertises transverses telles que sureté de fonctionnement, CEM, etc.
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Maintenir et garantir les référentiels et configurations techniques applicables.
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Rédiger la documentation à destination du client et sur demande participer aux revues techniques avec le client.
Etapes de Vérification et validation :
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Définir et mettre en œuvre la stratégie de vérification de votre fonction au niveau train
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Rédiger les spécifications de tests (fonctionnels et de performance) de votre fonction au niveau train
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Assurer l’intégration et la mise au point du sous-système au niveau train
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Participer aux vérifications fonctionnelles et de performances en collaboration avec les Métiers et les équipes de validation (banc de test, sur train livré au client)
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Analyser les anomalies et piloter le plan d’action associé
Pendant la phase de mise en service du train :
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Résoudre les anomalies et les problèmes techniques
Tout au long du projet :
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Assurer le suivi Qualité / Coûts / Délais & Reporting
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Assurer et piloter le bon avancement du développement technique et supporter l’équipe projet sur la gestion des risques, des modifications et des optimisations.
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Fournir le retour d’expérience à implémenter sur la solution de référence.
Profil recherché
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Diplôme Bac+5 (ingénierie systèmes, automatique, informatique industrielle, électronique) ;
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5+ ans d’expérience en ingénierie système sur systèmes embarqués dans le domaine du ferroviaire ;
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Normes ferroviaires EN-16186 et UIC-612
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Maîtrise des outils d’exigences et de configuration : DOORS, Jira, gestion documentaire, VISIO
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Compétences HMI (UX d’exploitation/maintenance) ;
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connaissance réseau appréciée ;
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Langage Web (HTLM, CSS, JavaScript)
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Compétences comportementales : Travail en équipe, bonne communication écrite et orale. Nature rigoureuse et méthodique.
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Langues : Maitrise de l’anglais. La maîtrise de l’allemand est un plus.
A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
Politique Handicap: #Accord Handicap # Référent Handicap # Handi Ambassadeurs
Aménagements possibles processus de recrutement: #entretien uniquement en visio #un déplacement sur site à prévoir # interprète langue de signes # tests #mises en situation
Spécificités de l’environnement de travail: #site accessible #openspace # environnement bruyant/silencieux, # surexposition lumineuse/travail en zone sombre
Spécificités de la posture: #poste assis/debout #station debout prolongée, #port de charge lourde #déplacements autonomes nécessaires # aménagement de poste possible # variabilité de la charge de travail
Spécificités du rythme: #horaire fixe ou horaire variable ,#Travail à domicile #travail autonome / travail encadré # tâches standardisées