Chef de développement (H/F) - CoD (Very High Speed Train)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Chief of Development en CDI à La Rochelle que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion technique et de projet dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et multiculturelles, et vous jouerez un rôle clé dans la réussite technique des projets, tout en veillant au respect des objectifs de qualité, coût et délai (QCD).

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (Project Managers/Directors, équipes qualité, coûts, contrats, planning), en coordonnant les exigences contractuelles et en assurant la performance technique des projets. Vous serez également amené(e) à collaborer avec les équipes de développement des sous-systèmes et les sites/métiers pour garantir une exécution efficace et conforme des projets.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des performances et de l'architecture des trains, tout en assurant la coordination des objectifs techniques et QCD. Vous serez également responsable de la gestion des risques techniques grâce à des plans de mitigation spécifiques.

Nous ferons appel à vous pour :

• Agir en tant que principal point de contact technique pour le client.
• Mettre en œuvre les contrats et exigences des projets en collaboration avec les équipes projet.
• Assurer le suivi et le reporting de l'exécution technique des projets et des impacts sur les objectifs QCD.
• Prendre des décisions clés et escalader les problématiques techniques si nécessaire.
• Coordonner et surveiller les objectifs transversaux, les activités et les livrables.
• Représenter l'autorité de conception et garantir la conformité aux normes Alstom.
• Interagir avec les sites et métiers pour assurer une livraison de projet efficace et conforme.
• Fédérer les équipes autour des orientations techniques pour atteindre les objectifs QCD.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• >10 ans d'expérience de la gestion technique et de projet dans un environnement complexe.
• Connaissance des systèmes ferroviaires.
• Familiarité avec la gestion des risques et la planification des développements techniques.
• Compétences en leadership, capacité à fédérer des équipes transversales.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision dans des environnements complexes.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à distance.

Ce que vous apprécierez 

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes multiculturelles et des experts passionnés.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership stratégique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.