Bid Planning Manager TGV (développement) (H/F)

Req ID : 420179

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75 000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Le site de La Rochelle (17) est un centre mondial d’Excellence d’Alstom spécialisé sur la conception, la fabrication et la production de TGV et Tramway.

Afin soutenir les projets le site de La Rochelle  souhaite renforcer ses équipes  en recrutant un(e) Project Planning Manager TGV H/F.

A propos de vos responsabilités 

Le planificateur est responsable de plannings du projet : la gestion des délais du scope couvert par ces plannings (établissement de la référence planning, mise à jour, analyse, consolidation, recommandation sur des plans d’actions, gestion du chemin critique).

• Agir en tant que responsable du planning du projet et du développement.
• Piloter les réunions multi métier et mettre en place le macro-plannig du projet et le planning client.
• Définir des logiques / stratégies de développement à mettre en place suite à l'analyse des gaps.
• Manager une communication efficace à toutes les parties impliquées de ses plannings et de leur mise à jour.
• Dans son scope, s’assurer que les implications planning des changements projet sont rendues visibles et claires avant que des décisions soient prises par l’équipe projet.
• Communiquer régulièrement avec le project manager, le contrôleur projet sur les hypothèses plannings, de la référence planning, des progrès et retards afin de piloter l’impact sur les coûts.
• Informer régulièrement le gestionnaire des risques et opportunités de tout risques et opportunités découlant de déviation planning actuelle ou future pour le scope sous sa responsabilité.

A propos du profil recherché 

• De formation Ingénieur, école de commerce ou université, vous avez une expérience confirmée (entre 10 et 15 ans) en gestion de plannings projets de nature similaire dans un environnement industriel.  
• Vous avez des connaissances sur les techniques de planification, de gestion de chemin critique et de « system engineering design » (incluent le cycle V&V / V).
• Vous avez de fortes capacités à fédérer des équipes vers un objectif commun, à gérer des priorités et une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes capable de travailler en anglais de façon totalement autonome.

Le site Alstom de La Rochelle est engagé dans une démarche de mobilité responsable pour ses salariés et met en place des actions concrètes en faveur du co-voiturage, des moyens de transport collectifs et de l'accès en vélo sur son site.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.