ALTERNANCE Ingénieur Data Management (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être l'Alternant(e) en Amélioration de la Gestion des Ordres de Fabrication à La Rochelle que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et développez vos compétences en gestion des processus industriels dans un environnement de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique et collaborative, et vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des ordres de fabrication, contribuant directement à l'efficacité et à la performance de notre chaîne de valeur industrielle.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles (planning, ordonnancement, production), analyserez les défaillances et proposerez des actions correctives. Vous serez également impliqué(e) dans la structuration et l'amélioration continue des processus liés aux ordres de fabrication.

Vous vous occuperez plus particulièrement de deux axes principaux :

• Améliorer la lançabilité des ordres de fabrication : Identifier et analyser les causes racines des problèmes empêchant la conversion des ordres planifiés en ordres de fabrication exploitables par la production. Vous documenterez les différents cas pour standardiser leur traitement et piloterez un plan d'action avec les parties prenantes pour réduire ces problématiques.

• Structurer l'activité de modification des ordres de fabrication : Recenser et analyser les cas nécessitant des ajustements (ajout/suppression de composants ou d'ordres complets), évaluer leurs impacts sur les différents métiers, et proposer des actions correctives en utilisant des outils d'amélioration continue (8D, 5P, etc.).

Nous ferons appel à vous pour :

• Analyser les causes racines des problématiques rencontrées dans la gestion des ordres de fabrication.

• Rédiger des documents explicatifs et standardiser les processus de traitement des cas identifiés.

• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour élaborer et piloter des plans d'action.

• Utiliser des outils d'amélioration continue pour proposer des solutions durables.

• Structurer et optimiser les processus liés aux modifications des ordres de fabrication.

• Contribuer à la résolution des problématiques en lien avec la production et l'ordonnancement.

• Participer à des initiatives transversales pour améliorer l'efficacité des processus industriels.

• Développer une expertise en gestion de la chaîne de valeur industrielle.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en cours dans un domaine lié à l’ingénierie, la gestion de production, la supply chain ou tout autre domaine pertinent.

• Connaissance des processus industriels et de la gestion des ordres de fabrication (un atout).

• Compétences analytiques et capacité à identifier les causes racines des problèmes.

• Familiarité avec les outils d’amélioration continue (8D, 5P, etc.) et les méthodologies associées.

• Capacité à rédiger des documents structurés et à présenter des solutions claires.

• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.

• Curiosité, proactivité et envie d’apprendre dans un environnement dynamique.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.