Responsable maintenance et installation site

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Date: 25-Jun-2022

Location: La Pocatiere, QC, Canada

Company: Alstom

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des tramways et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son siège social de la région des Amériques est à St-Bruno au Québec. Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employés, dont 1 800 au Québec. www.alstom.com

 

Depuis près de 50 ans le site de La Pocatière, usine historique héritage de Bombardier Transport, est un acteur majeur de l'économie québécoise. L’usine produit des véhicules sur rails pour le transport de passagers et constitue un centre d'excellence en fabrication de matériel roulant en acier inoxydable.

Le Responsable maintenance et installation site élabore des plans d’action et coordonne les activités reliées aux travaux de réaménagement, d’implantation et/ou d’entretien des équipements et/ou des bâtiments.  Il gère son équipe afin que les lieux de travail soient sécuritaires, que les équipes de travail soient motivées et qu’elles soient capables d’accomplir leur travail dans le respect du temps, de la qualité et du budget. Il dirige de manière à atteindre les indicateurs (KPI) de performance et d’amélioration, surtout en SSE, en productivité et en qualité.

 

Le Responsable maintenance et installation site a des responsabilités disciplinaires et de gestion de personnel.

Il permet aux superviseurs et aux équipes d’accomplir du travail de haute qualité, s’assure que la planification des ressources et le développement des compétences sont adéquats et s’assure que les objectifs sont atteints. Il agit comme exemple en SSE et encourage le déploiement et l’amélioration des systèmes (APSYS).

 

RESPONSABILITÉS:

  • Coordonner et développer une équipe performante en tenant compte des règles en cours/convention collective. (30%)
  • Organiser les activités de maintenance afin d’atteindre les résultats et objectifs demandés. (30%)
  • Consolider et coordonner son budget. (10%)
  • En collaboration avec les autres fonctions, gérer la main-d’œuvre pour assurer que les plans de production soient réalisés et que l’information, les communications et les formations adéquates soient données aux employés. (10%)
  • Assurer que les activités de maintenance s’effectuent selon les normes de la compagnie en SSE. Implanter des processus d’amélioration en utilisant les principes de Kaizen pour s’assurer que les améliorations projetées en termes de performance soient atteintes. (10%)
  • Créer et maintenir une culture d’équipe solide dans la main-d’œuvre afin d’assurer des échanges d’information ouverts avec l’organisation. (10 %)

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • BAC ou DEC en génie, de préférence mécanique ou industrielle (ou équivalent)
  • 8-10 ans d’expérience en milieu manufacturier
  • Expérience en maintenance industrielle
  • Expérience management d’équipe, obligatoire
  • Français courant, Anglais intermédiaire

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l'opportunité de se développer, d'apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l'estime et le respect dus à chaque individu.