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Directeur de production

Date: 23 sept. 2021

Lieu: La Pocatiere, QC, Canada

Entreprise: Alstom

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des trams et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires combiné du nouveau Groupe a atteint 15,7 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 20201. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 75 000 personnes dans le monde. www.alstom.com

 

Depuis près de 50 ans le site de La Pocatière, usine historique héritage de Bombardier Transport, est un acteur majeur de l'économie québécoise. L’usine produit des véhicules sur rails pour le transport de passagers et constitue un centre d'excellence en fabrication de matériel roulant en acier inoxydable.

 

Le Directeur de production assure des normes élevées de productivité, de stabilité et de qualité des processus, s’assure que les projets sont fabriqués à temps, en qualité et en coût. Il/Elle utilise les KPIs pour mesurer la performance, promeut l’amélioration continue et maintient une base solide pour la gestion des activités de production en veillant à ce que toutes les fonctions collaborent de manière optimale.

Le Directeur de production s’assure que la SSE est une priorité, que les employés à tous les niveaux sont motivés à atteindre les objectifs, qu’une planification des ressources et un développement des compétences solides sont en place. Également, il vise à ce que l’amélioration continue est déployée de manière cohérente tout au long de la production, que les communications bidirectionnelles soient régulières et que les objectifs QCD (qualité coût délais) soient atteints.

 

Vos responsabilités incluent:

  • Gérer et planifier la disponibilité de la main d’œuvre le plus près possible de la charge de travail prévue; communiquer tous les problèmes de ressources aux Ressources Humaines ; aider activement à la préparation et à la mise en œuvre des mesures appropriées (p. ex. recrutement, formation, transferts internes, ententes de flexibilité, heures supplémentaires...) pour répondre aux besoins en ressources de la production.
  • Assurer la rétroaction immédiate à toutes les autres fonctions concernées de tout problème existant ou à venir dans la production qui pourrait affecter la livraison, la qualité ou la productivité.
  • Veiller à ce que l’information, la communication, la formation et les instructions appropriées soient données à l’ensemble de la main-d’œuvre.
  • Créer et maintenir une solide culture d’équipe parmi les chefs d’équipe afin d’assurer un échange ouvert d’informations et de personnes au sein de la production.
  • Assurer que la production fonctionne selon les normes de l’entreprise dans le domaine de la qualité, de l’environnement et de la santé/sécurité.
  • S’assurer que la production respecte les principes et les procédures de fabrication Alstom dans les opérations quotidiennes.
  • Diriger et soutenir activement les programmes de changement et d’amélioration qui ont une incidence sur le rendement global de la production.
  • Assurer la mise en œuvre des résultats des améliorations de processus, souvent dirigées par le département méthodes et s’assurer que l’amélioration de performance prévue en termes de planification ou de budget est atteinte.

 

Exigences principales:

  • Ingénieur mécanique ou industriel.
  • Généralement 5-8 ans d’expérience dans un rôle pertinent.
  • Expérience dans un environnement syndiqué, un atout.
  • Connaissances des processus de fabrication et de qualité, des normes de SSE, d’amélioration continue.
  • Compréhension de l’environnement manufacturier, de la gestion de projet et de la planification.
  • Contribuer à l’amélioration des processus et des flux de production.
  • Travailler en partenariat avec le département RH sur des sujets tels que : le recrutement, la rémunération, les mesures disciplinaires, les cessations d’emploi, le développement de compétences et les évaluations de rendements.
  • Adapter les plans et les priorités pour relever les défis opérationnels et en matière de ressources.
  • Gérer directement une ou plusieurs équipes de professionnels, et de chefs d’équipe.
  • Participation à la résolution de problèmes en vu d’améliorer les processus et flux de travail
  • Démontrer de solides compétences en communication et en diplomatie et la capacité de guider, d’influencer et de convaincre les autres et de communiquer des concepts complexes.
  • Le candidat idéal est visionnaire, communicatif, motivant et engagé.
  • Français courant, Anglais intermédiaire

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.

 

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.