Expert Procédés Spéciaux (Collage/Peinture)

Date: 26 nov. 2022

Lieu: La Pocatiere, QC, CA

Entreprise: Alstom

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 70000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

 

Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant que Technicien en ingénierie de fabrication au site de La Pocatiere (QC), CA.

Responsabilités clés

Coordonner la maîtrise industrielle des Procédés Spéciaux (SP) (collage et peinture) en phase d'appel d'offres, développement de produit, industrialisation, fabrication et garantie.
Contribuer aux transferts de technologies et d'activités.

Activités par étape du processus industriel :

o Appel d'offres :
Contribuer à la phase d'appel d'offres, notamment dans la conception et l'industrialisation des produits pour prendre en compte les contraintes et exigences industrielles afin d'optimiser les coûts et minimiser les risques.
o Développement de produit :
Contribuer lors des phases de spécification et de conception aux décisions de solutions techniques associées aux procédés spéciaux.
Construisez le SP REX (retour d'expérience) et interagissez avec l'ingénierie produit pour rediriger la conception si nécessaire.
o Industrialisation :
Maîtriser le risque industriel via l'AMDEC de processus et le plan d'action d'amélioration associé.
Définir les exigences et les règles pour l'outillage associé nécessaire pour démarrer la production.
Qualifier le couple produit/process ainsi que les moyens industriels à mettre en place en adéquation avec la conception.
Accompagner les équipes d'approvisionnement dans la qualification des fournisseurs et dans le suivi qualité des fournisseurs concernés par le SP.
Contribuer au développement des fournisseurs locaux.
Gérer l'évolution du processus de contrôle qualité dédié au SP.
Assurer le déploiement et la validation des nouveaux processus en ligne avec la planification du projet
Émettre les documents pertinents dans le système qualité.
Réaliser le Transfert de Technologie sur SP : documentation, validation des processus et des moyens, formation.
 Transmission :
Former les travailleurs et les gestionnaires de l'EPU pour exécuter SP.
Assurer la formation continue et la qualification permanente des travailleurs au SP.
Former les fonctions support aux règles métiers liées au SP (Ingénierie, PME, Sourcing, Supply Chain, Qualité)
 Exécution / Fabrication en série :
Garantit le contrôle interne et la bonne application des règles de processus en adéquation avec les exigences des clients. Ainsi effectue des audits internes et externes.
Assurer le suivi quotidien des règles métier SP et résoudre les problèmes concernant SP.
En cas de non-conformité ou d'incident, enquêter sur les causes profondes, trouver et mettre en œuvre des solutions de réparation.
Démontrer l'amélioration QCD et EHS liée au SP grâce à des plans d'action efficaces.
Mesurer la performance liée aux objectifs industriels du site et via l'audit APSYS par exemple.
Soutenir les équipes d'approvisionnement et de qualité des fournisseurs lors des enjeux de qualité.
 Transversal:
Participer aux réunions et groupes de travail du réseau SP.
Proposer des idées d'amélioration et d'évolution des règles métier de leur domaine.

Exigences scolaires
- Diplôme d'ingénieur en génie des procédés, mécanique ou chimique.
Connaissances / Expérience souhaitées
- 2 à 5 ans d'expérience en méthodes industrielles
- Pratiquer le procédé spécial en question depuis 2 à 5 ans (exécution, définition, qualification)
Compétences comportementales
- Indépendant, rigoureux, bonne communication.
- Bonnes capacités pédagogiques (capacité à assurer la formation d'un groupe).
- Innovant, participatif dans les groupes de travail métiers.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

 

Alstom s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.

 

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.