Chef d'unité qualité industrielle

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Date: 27-Jun-2022

Location: La Pocatiere, QC, Canada

Company: Alstom

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des tramways et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son siège social de la région des Amériques est à St-Bruno au Québec. Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employés, dont 1 800 au Québec. www.alstom.com

 

Depuis près de 50 ans le site de La Pocatière, usine historique héritage de Bombardier Transport, est un acteur majeur de l'économie québécoise. L’usine produit des véhicules sur rails pour le transport de passagers et constitue un centre d'excellence en fabrication de matériel roulant en acier inoxydable.

Gérer l’organisation des activités inspection du département Assurance Qualité en fonction des priorités établies par le responsable Qualité du site de manière à assurer la rencontre des délais, de la qualité, des coûts, le tout en collaboration avec les autres départements;

 

Responsabilités et pouvoirs :

  • Assurer la gestion des opérations qualité de son secteur, respect du budget et rencontrer les échéanciers.
  • Définir la stratégie des plans de contrôle et d’inspection à utilisant les meilleurs pratiques de l industrie.
  • Superviser les techniciens à l’élaboration du plan et des fiches de contrôle
  • Responsable du plan de développement de son équipe
  • Identifier les risques de non conformités en utilisant les outils qualité FMEA (Failure Mode and Effect Analysis)
  • Diriger les équipes à l analyse et la résolution de problème à même les outils qualité en collaboration avec l équipe d amélioration continue.
  • Participer activement à l animation qualité sur le plancher de production
  • Gestion et suivi des plans d action suite aux non-conformité
  • Faire un suivi régulier de l’avancement des tâches et faire les ajustements nécessaires, le cas échéant;
  • Participer à l’établissement des objectifs de son département et s’assurer de les atteindre en effectuant l’analyse de ses indicateurs de performance clés;
  • Observer et analyser les problèmes de soudure/montage et apporter des solutions permettant d’améliorer la qualité
  • Assurer la gestion de la santé, sécurité et environnement au travail en appliquant les lois, politiques et règlements en place. Sensibiliser ses employés de façon quotidienne et rapporter au besoin toute irrégularité observée au comité SST;
  • Identifier les besoins de formation. Planifier, organiser et effectuer un suivi des formations et évaluer le personnel de son équipe;

 

Profil recherché : 

  • Diplôme dans un domaine technique / professionnel en génie ou Baccalauréat en génie mécanique ou métallurgie
  • Plus de 10 ans d'expérience en gestion qualité dans l'industrie manufacturière
  • Expérience au audit, un atout
  • Français et Anglais courant
  • Démontre d’excellente aptitude pour le travail en équipe et la collaboration.
  • Rigueur, communication.
  • Connaissance de la norme de qualité (ISO9001, IRIS, CMMI, ...) et des outils de qualité.
  • Certification de l’inspecteur visuel du Bureau canadien de soudage (BCS) CSA W178.2 niveau 2 • Certification selon la norme CSA-W178.2, niveau d’inspection visuelle 1, 2 ou 3 (un actif)
  • Certifications selon ONGC / CGSB MT, PT, UT ou RT des niveaux 1, 2 ou 3 (un atout);
  • Expérience dans les activités opérationnelles, dans la gestion de la documentation et la collaboration et le travail d’équipe.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

 

Alstom s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.

 

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.