Technicien Approvisionnement - Maintenance

Req ID:413837 

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail et des trams ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom a 150 000 véhicules en service commercial dans le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie plus de 70 000 personnes. www.alstom.com

RESPONSABILITÉES :

• Approvisionner les besoins en pièces, fournitures et prestations du service Maintenance et Investissements.
  • Passation des demandes d’achat portant sur les investissements.
  • Formaliser le besoin à travers une spécification ou un cahier des charges, demander des devis, établir la comparaison en recherchant la meilleure solution technique et financière, en faisant préciser systématiquement les délais
  • S'assurer des réceptions des prestations et pièces commandées et conduire les actions nécessaires sur les encours

• Gérer le magasin et le stock de pièces et fournitures de la maintenance
  • être l’interlocuteur pour la recherche de pièces
  • effectuer les mouvements d‘entrée/sorties des pièces physiquement et informatiquement dans la GMAO
  • Identifier les nouveaux articles dans le respect de la  procédure de codification des articles (famille, attachement aux équipements, prix) et en définissant les stocks mini
  • Vérifier que les livraisons sont conformes au cahier des charges et les réceptionner après en avoir vérifié la conformité à la demande
  • effectuer l’inventaire du magasin, et effectuer un inventaire mensuel des pièces critiques
  • maintenir un niveau 3S sur la grille 5S tant au niveau documentaire que physique :
    • proposer la suppression de pièces non utilisées / non identifiées / périmées
    • optimiser l’organisation physique du magasin
    • optimiser le stock

• Constituer les dossiers des équipements
  • Identifier en GMAO les équipements acquis dans le respect de la  procédure de codification des équipements, en particulier pour les biens sur investissement
  • Vérifier la présence et la pertinence des documents fournis pour constituer le dossier réglementaire administratif
  • Etablir le dossier documentaire, le classer, physiquement et par attachement informatique en GMAO  
  • Participer aux inventaires périodiques des immobilisations

PROFIL RECHERCHÉ :

• DEP/ DEC/ AEC ou certificat en administration, gestion d'approvisionnement ou autre domaine connexe.
• Expérience, 3 à 5 ans, dans un département de maintenance ou en approvisionnement.
• Connaissance du vocabulaire en maintenance.
• Français obligatoire, Anglais fonctionnel.
• Maitrise de SAP ERP et d'un logiciel GMAO, un atout.
• Facilité d'utiliser outils informatiques.
• Être à l'aise à travailler sur le terrain.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.