Site Test & Commisioning Director (w/m/d)

Req ID:492212 

Site Test & Commissioning Director (w/m/d)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Site Test & Commissioning Director (w/m/d) für unseren Standort in Hennigsdorf. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

2.100 Kolleg:innen aus 46 Ländern, darunter 800 Ingenieur:innen, arbeiten in Hennigsdorf an der schienengebundenen Mobilität von morgen. Die Produktpalette, die vor Ort entwickelt, gefertigt und gewartet wird, umfasst Hochgeschwindigkeits-, Nahverkehrs- und Regionalzüge, U-Bahnen sowie Straßen- und Stadtbahnen. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen.

Ihre Aufgaben:

• Kundenabnahme der Züge für die jeweiligen Projekte gemäß Vertrag
• ISO (Internationale Organisation für Normung) /IRIS (International Railway Industry Standard) /TTO (Test Tracks Operations) Zertifizierungen- Managen des Standort-T&C Budget vs. Ist
• Allgemeines Verständnis der Kundenakzeptanzkriterien.
• Sicherstellung, dass die Kundenakzeptanzkriterien von der Technik, der Fertigung, den externen Lieferanten und der Komponentenorganisation durch und zusammen mit PrTCM übernommen wurden.
• Sicherstellung gemeinsam mit PrTCM dafür, dass alle Risiken frühzeitig erkannt werden und Sicherstellung, dass geeignete Pläne zur Risikominderung eingeführt werden.
• Sicherstellung, dass die Test- und Inbetriebnahmeeinrichtungen und -Werkzeuge für die Testaktivitäten geeignet sind.
• Effiziente Verwaltung von Kompetenzen und Ressourcen zur bedarfsgerechten Anpassung der Testkapazitäten an die prognostizierte Arbeitslast
• Übernahme und Betreuung von Eskalationen, welche während der Test- und Inbetriebnahmephase des Projekts auftreten
• Sicherstellung, dass der Übergabeprozess systematisch definiert und befolgt sowie kontinuierlich überprüft und verbessert wird.
• Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellenkoordination und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem industriellen Standort, dem Garantie-Implementierungsteam, der Standortlogistik, dem industriellen Support für die Garantie-Teams sowie den Bereichen Qualität und Validierung am Standort
• Mitwirkung bei der Verantwortung des PrTCM für die vollständige Planung und Durchführung des Kundenabnahmeprozesses, einschließlich der Abnahme von Komponenten und Subsystemen.
• Definition und Implementierung einer Strategie für die neue T&C-Organisation der Site.
• Sicherstellung, dass die Standard-T&C-Organisation, Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des weltweiten Rahmens von T&C kommuniziert und umgesetzt werden.
• Sicherstellung, dass die kritischen Kompetenzen im Bereich Testen identifiziert und aufgebaut werden, um den zukünftigen Anforderungen in Bezug auf Systemkomplexität und Subsysteme gerecht zu werden.
• Sicherstellung, dass die Lücken zwischen den tatsächlichen und den prognostizierten Kompetenzen in Echtzeit durch entsprechende Schulungen, Entwicklungspläne, Erfahrungen am Arbeitsplatz usw. geschlossen werden.
• Implementieren der auf Gruppenebene aufgezeigten Methoden, Tools und Best Practices
• Steuerung der T&C-Teams vor Ort.
• Steuerung und Optimierung der operativen Aktivitäten zur Erreichung der QCD-Ziele und Ergebniszusagen.
• Verwaltung der finanziellen und operativen Berichterstattung.
• Sicherstellung, dass die T&C-Verfahren mit der EHS-Politik (Umwelt, Gesundheit, Sicherheit) und dem EHS-Managementsystem des Standorts übereinstimmen.
• Sicherstellung, dass die EHS-Ergebnisse regelmäßig überprüft und Verbesserungspläne umgesetzt werden.

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder gleichwertig
• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Prüfung und Inbetriebnahme von Elektro-, Steuerungs-, Bordkommunikations- und Netzwerksystemen in der Prozessindustrie, im Schienenverkehr oder in der Fabrikautomation
• Mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung mit mehr als 5 Mitarbeitern mit direkter Berichterstattung
• Fließend in englischer Sprache
• Mindestkenntnisse im Finanzwesen (Verwaltung von Arbeitspaketen, Stundensatz, CAPEX (Capital Expenditure) Investitionen, ...) – Wünschenswert
• Erfahrung im sicheren Umgang mit risikoreichen elektrischen Arbeiten unter Berücksichtigung der relevanten EHS-Vorgaben – Wünschenswert
• Gutes Verständnis der wichtigsten elektrischen und/oder mechanischen Prozesse (insbesondere Erdung und Kleben, Verkabelung, Schutz und Instrumentierung)
• Gute Kenntnisse der Test- und Inbetriebnahmeprozesse
• Gute Führungsqualitäten; ergebnisorientiertes Denken
• Die Fähigkeit, die Kommunikation zwischen verschiedenen Interessengruppen zu fördern (Produktentwicklung, Fertigungstechnik, industrielle Funktionen)
• Verhandlungsgeschick, Problemlösungsfähigkeit und effiziente Entscheidungsfindung in einem komplexen Umfeld
• Fähigkeit zur standort- und funktionsübergreifenden Arbeit in einem multikulturellen Umfeld
  Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.