EPU Manager Services 1

Req ID:485412 

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.  

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als EPU Manager Services (w/m/d) für unseren Standort in Hennigsdorf. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich. 

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns 

2.100 Kolleg:innen aus 46 Ländern, darunter 800 Ingenieur:innen, arbeiten in Hennigsdorf an der schienengebundenen Mobilität von morgen. Die Produktpalette, die vor Ort entwickelt, gefertigt und gewartet wird, umfasst Hochgeschwindigkeits-, Nahverkehrs- und Regionalzüge, U-Bahnen sowie Straßen- und Stadtbahnen. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Torsten Braband und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team. 

Ihre Aufgaben: 

• Sicherstellung der Quality-, Cost- und Delivery- Zielen im Verantwortungsbereich / Projekt. 
• Steuern der übertragenen Fertigungsaufgaben (Montageprozessen) unter Einhaltung der Produktionsabläufe in Zusammenarbeit mit den Gruppen und angrenzenden Bereichen;
• Sicherstellung der tägliche APSYS Bereitschaft im Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Industrial-Bereichen: Leitung des Produktionsmeeting; Tägliche Aktualisierung der KPI’s (EHS, Mitarbeiter, 5S, QCT); Analyse des täglichen Fortschrittes (Ist und Soll Vergleich); Identifizierung von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnehmen (Aktionsplan erstellen, abstimmen und umsetzen); Einhaltung und Sicherstellung des Informationsflusses bei Eskalationsthemen an den Line Manager
•  Verantwortlich für den 5S Standard im jeweiligen Bereich
•  Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich; Sicherstellen, dass Ist-Verbräuche von Produktionsstunden erfasst, und Abweichungen zur Vorgabe verursachergerecht zugeordnet werden, sowie kontinuierliche Verbesserung der Erfassung.
•  Absicherung der Zwischenübergaben (P8-Meeting) im Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen ;Selbstinspektion (WSP), dynamische Checklisten, Dokumentation des Produktes ;Vollständiger Erfassung und Nachverfolgung aller Abweichungen (Logbuch, PDCA Tool)
•  Sicherung des internen und umfassenden Kommunikationsflusses in die bzw. aus den Gruppen, z.B. technische Mitteilungen, Arbeitsanweisungen, allg. betriebliche Informationen etc.
•  Gewährleistung einer effizienten und flexiblen Personalplanung; Täglich abgleichen der Personalkapazität, bei Abweichungen eigenständige Korrekturmaßnahmen einleiten z.B.: Interner/externer Kapazitätsausausgleich
•  Führen und von Mitarbeitern, Wahrnehmung des fachlichen und disziplinarischen Weisungsrechtes im entsprechenden Verantwortungsbereiches
• Umsetzung der Gruppenarbeit gemäß BV 7
• Urlaubsplanung im Verantwortungsbereich 
• Aus- uns Weiterbildungsplanung für den Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz sowie Sicherstellung der Einhaltung der lokalen Rechtsvorschriften, betrieblichen Regelungen sowie der Unternehmensrichtlinien (EHS, IRIS, Ethik and Compliance)
• Mitwirken bei projekt- bzw. bereichsübergreifenden Tätigkeiten in Bezug auf Steuerung und  Koordinierung von Abläufen, Implementierung von Prozessen und von Maßnahmen zur Kostenoptimierung (Standort Direktiven, Standardisierung, EHS Programme, APSYS, Zertifizierungen und Audits) für den Gesamtbereich (Final Assembly / Pre-Assembly)

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet 

• Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. 
• Abgeschlossene fachbezogene mindestens 2-jährige Berufsausbildung
• langjährige fachspezifische Berufserfahrung im Schienenfahrzeugbau oder ähnlicher Industrie    
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
• Fundiertes Fachwissen in den Bereichen:Spezielle Prozesse; Konfigurations- und 
• Änderungsmanagement; LEAN Management; 5S; EHS 
• Bereichsverantwortung im Projekt
• Gewissenhaft. 
• Engagiert und teamfähig.
• Gute Führung und Kommunikation.
• Logisch und organisiert 

Unser Angebot – Was wir bieten 

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. 

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität. 
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket) 
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten 
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene 
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement 
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents 
   

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen! 

Equal Opportunities Statement 

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.