Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

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Date: 20 Nov 2024

Location: Gennevilliers, J, FR

Company: Alstom

Req ID:467892 

 

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

 

 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines des filiales compo France, vous intégrez une équipe composé de 5 personnes au sein du pôle paye et administration du personnel 

 

Sur un périmètre d'environ 120 collaborateurs répartis sur 2 établissements, vos principales missions sont les suivantes : 

 

Réalisation de la paye

En partenariat avec un cabinet externe vous avez en charge de toute la partie liée aux paies

 

  • Envoyer les éléments concernant les nouveaux arrivants au cabinet en s’assurant de la conformité des informations saisies et la bonne réalisation des contrats;
  • Injecter les éléments variables de paie dans le logiciel de paie (gestion externalisée) ;
  • Contrôler les cotisations et charges sociales, émission des bulletins de salaire ;
  • Contrôler les déclarations sociales obligatoires (taxe sur les salaires, DOETH, taxe d’apprentissage, etc…) et les DSN (mensuelles et évènementielles) dans le respect des échéances ;
  • Suivre les absences et gérer les arrêts de travail : s'assurer de la réalisation des attestation de salaires, suivre les IJSS et les dossiers de Prévoyance ;
  • Gérer les départs : informer le cabinet paye des départs et contrôler les soldes de tout compte ;
  • Etablir les états post-paie et reportings nécessaires au bon suivi de l’activité ;
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux  et leur transmettre les éléments ;
     

Administration du personnel (pour un seul site)

  • Corriger les anomalies dans le logiciel de gestion des temps (KELIO)
  • Suivi des intérimaires (entretiens, et relations avec les agences)
  • Enregistrement des factures dans notre ERP (SILVER)
  • Assurer le suivi des Visites médicales 
  • Réalisation des badges pour les nouveaux arrivants

 

Le poste est à pourvoir dès que possible

 

 

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

 

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63  countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

 

 

Job Type:​Experienced​


Job Segment: HR, ERP, Human Resources, Technology

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