Product Industrialization Manager

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Responsabilités

-Lors des phases de spécification et d’avant-projet :

-S’assurer que les exigences industrielles sont bien comprises et prises en compte par l’ingénierie, lors de la spécification et de la conception du produit.

-Surveiller les activités de co-ingénierie avec son homologue de l’ingénierie. Animer les ateliers ICONE.

-Concevoir le macro-processus global, basé sur le SMP standard.

-Préparer l’introduction de nouvelles technologies si nécessaire, avec le plan de validation des processus associé.

-Élaborez le plan pour l’outillage et d’autres équipements de fabrication spécifiques.

-Contribuer à la construction du PGI (Plan de Gestion Industrielle)

-Mettre en place le planning d’industrialisation incluant l’ensemble des activités : activités de co-ingénierie, P-AMDEC, livrables bornes kilométriques, FAR/FAI.

-Construire l’IMFU (Suivi de Maturité Industrielle)

-Mettre en place et suivre le Lot Travaux d’Industrialisation : Heures de travail et budget des équipements de fabrication. Ceci selon le RefLib industriel, le cas échéant.

-Pendant la phase de conception détaillée et avant le Serial Go :

-Gérer l’activité d’industrialisation à l’aide d’IMFU.

-Effectuer la P-AMDEC.

-Veiller à ce que la documentation industrielle soit délivrée en temps voulu avec un bon niveau de qualité.

-Surveillez le processus Méthode Temps par rapport à l’objectif.

-Assurer la disponibilité des outils et des postes de travail dans les délais et conformément aux exigences EHS, ergonomie et de qualité.

-Effectuer un équilibrage détaillé des lignes et s’assurer de la bonne exécution des séquences de tâches.

-Diriger les activités FAR et FAI afin de valider la conception des produits et l’industrialisation des procédés.

-Après le Go en série :

-Gérer l’industrialisation du rétrofit après les modifications d’ingénierie.

-Contribuer à la construction d’un plan d’action d’amélioration continue avec la production pour atteindre les objectifs de QCD de fabrication.

-Autres activités :

-Contribue au chiffrage industriel lors

-Participe aux programmes de R&D en tant que représentant industriel.

-Effectuer des REX industriels sur les procédés de fabrication.

Exigences en matière d’éducation

             -Enseignement technique.

             -Anglais lu, écrit, parlé

Connaissances / Expérience souhaitées

             -Formation en fabrication ou en ingénierie de fabrication avec 5 à 10 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie ferroviaire.

             -Expérience technique en Génie des Procédés, rédaction d’instructions de travail de fabrication, équilibrage de ligne, Lean Manufacturing.

             -Expérience en gestion de projet.

             -Expérience de travail avec un ERP (tel que SAP) pour la nomenclature, les routages, le suivi de la configuration

             -Connaissance pratique de la qualité, des normes EHS et de l’ergonomie.

             -Connaissance des outils de CAO et PLM (CATIA, DELMIA...)

             -Familier avec les outils courants du SI.

             -AMDEC process, QRQC.

Compétences comportementales

             -Consciencieux. S’engage et livre.

             -Un bon leadership.

             -Esprit d’équipe. L’esprit de « l’action de confiance d’équipe »

             -Décisif. Obtenir et utiliser les informations nécessaires pour prendre des décisions. Renvoie la décision à d’autres personnes lorsque cela est approprié

             -Auto-motivation.

             -Logique et organisé

             -Bonne communication.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.