Train Validation Engineer (m/f) 1

Req ID:458220 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Si vous êtes ambitieux, motivé et avez l'esprit d'équipe, voici votre opportunité de construire une carrière en tant qu'Ingénieur Validation des Essais de Trains (h/f) basé sur notre site de Crespin, France.

Responsabilités :

• Mettre en œuvre le processus standard et les méthodologies et outils associés pour assurer l'efficacité de la validation
• Rédaction des procédures de test et des rapports de test
• Exécution des tests
• Assurer la délivrance en temps voulu des preuves de validation (y compris les preuves des systèmes et composants de niveau inférieur) et consolider les fichiers de validation
• Fournir un REX structuré pour alimenter les activités de chiffrage, et pour enrichir le référentiel technique du métier Train Validation.
• KPI EHS et conformité aux règles EHS dans les activités de validation
• Examiner la partie du plan de validation du sous-système pertinente pour tester au niveau du train et accepter (à inclure dans le plan de validation du train) ou rejeter en considérant d'autres possibilités
• Gérer les activités de validation au niveau du train, créer et maintenir le plan de validation
• Management de l'équipe projet Train Validation
• Gérer la consolidation de l'engagement et de la performance Train Validation en temps voulu pour l'appel d'offres ou le projet
• Approbation du transfert du système ferroviaire
• Approbation de l'examen des procédures / rapports d'essai des trains
• Gérer le calendrier de validation, optimiser la séquence de validation en relation avec la maturité de la conception et de la configuration du train et la disponibilité des moyens de test
• Pour la portée de la validation, établir et organiser l'interface technique avec le client, produire des documents client et obtenir l'approbation du client si nécessaire

Profil :

• Expérience en gestion d'équipe et de projet, d'équipe et de projet multi-métiers ou multisites, y compris la gestion technique des clients et des parties prenantes externes
• Connaissance du système ferroviaire (analyse du système, voies ferrées) : au moins 2 ans
• Capacité d'organisation des tests, connaissance des outils de planification
• Connaissance des normes et de la réglementation
• Connaissance de la gestion des lots de travail
• Anglais courant
• Il est bon d'avoir un niveau d'habilitation électrique, par exemple (définitions françaises) :
• B2V - B2V Essai - BE Essais - BR - BC
• H2V - H2V Essais - HE Essais – HC

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

#LI-LR1

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.