Responsable d'Equipe de Production (EPU manager) H/F

Req ID:469061 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Le site de Crespin recherche un(e) Responsable d'Equipe de Production (Responsable EPU) H/F 

Le poste est rattaché au Responsable de Production, au sein du département Industriel

RESPONSABILITES:

• Organise et gère ses lignes de production : ressources, fabrication, logistique ligne, qualité industrielle et participe à l’industrialisation ligne et produit.
• Anime ses réunions 5 minutes (s’organise de telle façon à être présent ou de déléguer à un Team Leader).
• Alloue les activités à réaliser aux opérateurs de son équipe, et assure la remontée des aléas dans AOS ainsi que la fermeture à l’heure des ordres de fabrications
• Est responsable de la réconciliation des heures entre Prime et AOS, de la clôture quotidienne, et pilote les activités directes et indirectes de son effectif en ligne avec les objectifs du secteur
• Participe aux réunions de préparation de la production (3P)
• Participe au cycle de vie industrielle (introduction, modifications, vie série, réparation) des produits de ses lignes
• Pilote la performance sécurité/qualité/couts/délais de son périmètre au travers des KPI associés et identifie les points d’amélioration : outil industriel, produit, polyvalence, compétences.
• Construit et pilote les plans d’actions d’amélioration continue de sa (ses) ligne(s) en s’appuyant sur la roadmap APSYS
• Motive et développe ses équipes en les impliquant et les valorisant dans les démarches d’amélioration. (système de suggestion, outils de résolution de problème 5P-A3, kaizen)
• Partage la stratégie du site et anime celle de ses EPU(s).
• Partage régulièrement les informations du site (communication descendante, et ascendante),
• Assure le respect des standards, des règles et des valeurs de l’entreprise (exemplaire vis-à-vis de ses collaborateurs),
• Participe à l’appréciation de son équipe, réalise les entretiens individuels de fixation d’objectifs, évalue la performance, propose et assume un code performance.

PROFIL CANDIDAT:

• De formation Bac+5 type Ingénieur généraliste ou industriel avec 3 années d'expérience dans le milieu industriel
• Connaissance dans le domaine du lean manufacturing et en supply chain
• Vous êtes doté de leadership, de capacité d'organisation, de qualité relationnelle et de communication
• Vous avez de l'autonomie, des capacités de résilience, de réactivité et de gestion des priorités

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  
 
Equal Opportunities Statement:
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.