Responsable Relations Sociales & Diversité/Inclusion

Req ID:483898 

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Responsable Relations Sociales & Diversité/Inclusion (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être notre futur responsable Relations Sociales & Diversité/Inclusion que nous recherchons à Crespin ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et devenez le bras droit de notre DRH de site pour l’accompagner dans la gestion des relations sociales et sur nos projets de diversité & inclusion.

Vous travaillerez avec une équipe engagée et dynamique et vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux et la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de notre site.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (direction, équipe RH, partenaires sociaux), conseillerez sur les questions relatives aux relations du travail et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de l'entretien du dialogue social, de la conformité juridique des accords, mais aussi de la gestion des précontentieux/contentieux.

Nous ferons appel à vous pour :

• Conseiller la direction et l'équipe RH sur les relations du travail et le développement des talents
• Entretenir le dialogue avec les partenaires sociaux et piloter les instances représentatives (CSE, CSSCT, OS, NAO,….)
• Assurer la conformité juridique des accords et des documents légaux
• Veiller à la mise en œuvre des accords et à la communication avec les partenaires sociaux
• Préparer les indicateurs RH et rédiger les documents pour les négociations
• Conseiller et former les managers en droit social
• Gérer les précontentieux/contentieux et l'interface avec les cabinets d'avocats
• Surveiller les évolutions législatives et conventionnelles
• Animer la politique Diversité & Inclusion du site
• Collaborer avec différents départements pour améliorer l'engagement et la satisfaction

 
Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme de niveau Bac +5 (master) avec une spécialisation en droit social
• Expérience de 7 à 10 ans dans les relations sociales et le développement des talents, idéalement dans un grand groupe industriel
• Excellente capacité d'écoute, disponibilité, et diplomatie
• Maîtrise des techniques de négociation
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous sur le site de Alstom Crespin pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Le site de Crespin est le Centre d’excellence pour la conception, le développement, la fabrication, les essais et la validation des trains à deux niveaux, en versions urbaine, suburbaine et régionale. Il est le plus grand site de production de matériel ferroviaire en France, avec une capacité de production de plus de 600 voitures de train par an. Le site entretient des liens resserrés avec de nombreuses entreprises et des acteurs institutionnels des Hauts-de-France et nous sommes certifiés IRIS, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ECM.

En nous rejoignant vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec une équipe engagée et dynamique.
• Contribuer à des projets innovants

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63  countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.