Project Contract Manager (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Project Contract Manager à temps plein que nous recherchons pour notre site de Crespin, situé dans le Nord, près de Valenciennes ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de contrats et réclamations dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe engagée et dynamique et vous apporterez des stratégies proactives pour la gestion des contrats et l'atténuation des risques.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (chefs de projet, directeurs de cluster, équipes techniques), analyserez soigneusement les contrats pour construire et piloter la mise en œuvre des stratégies de gestion des contrats et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la surveillance des obligations contractuelles et de la préparation des dossiers à l'appui de réclamations solides, mais aussi de la gestion des correspondances avec les clients et partenaires.

• Nous ferons appel à vous pour :
• Assurer l'application du Manuel de Gestion des Contrats, des Sinistres et des Assurances (CCIM) et de la gouvernance d'Alstom.
• Préparer avec l'équipe principale du projet le plan de stratégie de gestion des contrats (CMSP).
• Construire et piloter la mise en œuvre du plan de stratégie de gestion des contrats/réclamations.
• Surveiller les travaux vers les obligations contractuelles et soutenir le suivi du calendrier du projet.
• Analyser et gérer la correspondance avec des tiers.
• Enregistrer et informer les clients/partenaires et tout tiers concerné des réclamations/demandes reconventionnelles.
• Gérer les demandes de variations/ordres de modification/extensions de délai.
• Préparer les éléments et les pièces justificatives pour les négociations des réclamations.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d'ingénieur ou diplôme en sciences techniques, économiques/commerciales ou en Droit.
• Expérience de minimum 8 ans en gestion de contrats/réclamations ou en gestion de projet.
• Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel.
• Compétences solides en interprétation et rédaction de contrats, résolution de problèmes et négociation.
• Capacité à faire preuve de responsabilisation, créativité et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication.

Ce que vous apprécierez 

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes engagées et dynamiques.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants.
• Utiliser notre environnement de travail collaboratif et axé sur l'innovation.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership en gestion des contrats et des réclamations.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

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