Project Configuration & Change Manager

Req ID:447155 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Le Project Configuration & Change Manager (PrCCM), membre de l'équipe projet (Project Core Team) est en charge du pilotage et de la coordination de la gestion de configuration et des changements appliqués durant l'exécution des projets.

Responsabilités clés du Project Configuration & Change Manager :

• Assurer la cohérence entre la définition du produit tel que vendu à notre client et la réalisation physique pendant toute la durée du projet de la phase de développement à la sortie de garantie.
• Garantir la fiabilité de la configuration contractuelle.

• Définir la stratégie de gestion de la configuration sur le projet.
• Définir et animer le plan d’amélioration du process pour tous les métiers et sites contributeurs.
• Administrer et assurer le pilotage de l'outil de gestion de la configuration.
• Piloter la gestion des changements (ou Modifications) issus des activités internes ou par les acteurs externes du projet (définition, étude, chiffrage et implémentation).
• Administrer et assurer le pilotage de l'outil de gestion des changements (CCT).
• Garantir le respect et le suivi des processus de gestion de configuration et du changement.

Interfaces et relations de travail:

Le PrCCM est le représentant du projet  travaille en étroite collaboration avec les membres de l'équipe projet représentant les différentes fonctions, lignes de produits et métiers (offres & projets, ingénierie, méthodes, achats, supply chain, opérations, garantie). Elle / Il travaille avec les parties prenantes externes (clients, fournisseurs, partenaires).

Missions significatives:

• Appliquer la stratégie de configuration et sécuriser l’application opérationnelle des modifications en animant les métiers contributeurs aux process.
• Détecter et alerter des impacts non maitrisés au niveau du projet.
• Définir le plan de management de l’activité, le fait valider et appliquer par les métiers contributeurs.
• Animer la gouvernance opérationnelle au sein des projets : la stratégie de configuation et des modifications, les réunions de coordination projets , suivre les actions, identifier les risques et proposer un plan de couverture.
• Identifier, piloter et prioriser les actions de chaque métier contributeur, s’assurer d’obtenir ou de fournir des livrables optimisés au regard des contraintes du projet (fiches de modifications, fiches de configuration, dossier de livraison constructeur).
• Lever les écarts de configuration identifiés pour garantir les ventes au client.

Compétences requises :

• Bac + 5 ou Diplôme d'ingénieur ou équivalent
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un environnement de gestion de projet, ingénierie projet, achats, gestion de la chaine d'approvisionnement ou qualité.
• Une première expérience en gestion de configuration et/ou du changement serait un plus.
• Communication, réactivité, rigueur, capacité à travailler en réseau, animation transverse, esprit de synthèse.

Des déplacements occasionnels sont prévus à Coquelles.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.